事业单位招聘题库考点《管理常识》(2023年版) .pdf

事业单位招聘题库考点《管理常识》 (2023 年必威体育精装版版) 随着各地事业单位招聘 考试陆续展开，小编特地为大家准备了必威体育精装版事业单位考试必考题库中各考点常 考高频试题，并按照考点分类编写，方便大家根据各地招考简章公布的考试大 纲及自己的实际情况查漏补缺，强化复习。相信通过我们共同的努力，您定能 够金榜题名，实现您的梦想。 1、多选题 在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说 明_____ 。 A : 设定该行政许可的必要性 B : 对经济社会可能产生的影响 C : 听取和采纳意见的情况 D : 拟设定的行政许可的条件和期限 参考答案 : ABC 本题解释 : 参考答案 :A,B,C 拟设定行政许可的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式广泛听取意见， 并向制定机关说明设定该行政许可的必要性、对经济和社会可能产生的影响以 及听取和采纳意见的情况。这些都是设定行政许可时应当遵守的程序 2、判断题 目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。_____ 参考答案 : 错误 本题解释 : 参考答案 :错误 (否) 解析：方案设计是行政决策的中心环节，也是决策咨询系统参与得最多的一个 环节。方案设计就是在明确决策目标的基础上，经过调查研究，运用适当的技 术与方法，设计或者规划诸种实现决策目标的行政备选方案的行为或过程。 3、单选题 对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的_____而要求不同。 A : 文化 B : 性格 C : 层次 D : 需求 参考答案 : C 本题解释: 【答案】C。解析：层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来 说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越 低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。 4 、单选题 克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的 是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克 林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你 认为他是从_____角度来理解领导的。 A : 权力 B : 对人的认识与理解 C : 与组织和群体成员的联系 D : 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围 参考答案 : C 本题解释: 【答案】C。 5、单选题 哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是_____ A : 领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程 B : 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 C : 领导是一种影响一个群体实现目标的能力 D : 领导是指引导和影响人们为实现组织和群体 目标而做出努力与贡献的过程 参考答案 : A 本题解释: 【答案】A。 6、判断题 管理学中广义的权力是指职务权力。_____ 参考答案 : 错误 本题解释: 参考答案 :错误 (否) 解析：在管理学中，权力有广义和狭义之分。狭义的权力指职务权力，广义的 权力则不仅包括职务权力，还包括个人权力，即个人影响力。 7、单选题 张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为 27：42：31，根 据罗伯特•卡茨的理论，张三应该是一位_____ A : 低层领导 B : 中层领导 C : 高层领导 D : 以上皆有可能 参考答案 : B 本题解释 : 【答案】B。解析：罗伯特?卡茨的理论认为，技术技能、人事技能和观念技能 的比例为 27：42：31 的领导者为中层领导，故选 B。 8、单选题 下列不属于领导的四项基本要素的是_____ A : 领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围 B : 与组织和群体成员的联系 C : 领导者的效率 D : 权力、对人的认识与理解 参考答案 : C 本题解释: 【答案】C。解析：领导是通过对人的工作开展领导活动 的，领导者不是纯粹 的 技术专家 、效率专家 ，而是熟知人和人类社会 的人类学家 、社会学家 。 9、单选题 下列属于后果预测的主要方法的是_____ A : 经验判断法 B : 德尔斐法 C : 实验法 D : 对演法 参考答案 : B 本题解释: 【答案】B。解析：后果预测的主要方法： (1) 德尔斐法； (2) 会议法； (3) 时间序列法； (4) 回归分析法； (5) 趋势外推