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OKR
绩效考核方案
公众号:管理成长秘集
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OKR绩效考核
一、前言
一、前言
一、前言
一、目标与关键成果法(OKR)
一种企业、团队、员工个人目标设定与沟通的实践与工具,是通过结果去衡量过程的方法与实践。
同时,OKR还是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式。
一、目标与关键成果法(OKR)(续1)
一、目标与关键成果法(OKR)(续2)
一、目标与关键成果法(OKR)(续2)
一、目标与关键成果法(OKR)(续3)
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