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华为绩效管理激励
221.5
价值创造(做蛋糕)以客户为中心! 公司战略管理 ! 组织绩效管理 ! 个人绩效管理依据动 能基
价值创造
(做蛋糕)
以客户为中心
! 公司战略管理 ! 组织绩效管理 ! 个人绩效管理
依据
动 能
基 础
! 职位评价
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! 绩效评价
以结果为导向
牵 引
前 提
价值评价
价值分配
(行赏)
(论功 )
激活价值创造诸要素
劳动、知识、企业家、资本
!
! 薪酬管理
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以奋斗者为本
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确立价值评价导向导向冲锋
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为客户创造价值
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