华为绩效管理与激励.docx

华为绩效管理激励 221.5 价值创造(做蛋糕)以客户为中心! 公司战略管理 ! 组织绩效管理 ! 个人绩效管理依据动 能基 价值创造 (做蛋糕) 以客户为中心 ! 公司战略管理 ! 组织绩效管理 ! 个人绩效管理 依据 动 能 基 础 ! 职位评价 ! 任职评价 ! 绩效评价 以结果为导向 牵 引 前 提 价值评价 价值分配 (行赏) (论功 ) 激活价值创造诸要素 劳动、知识、企业家、资本 ! ! 薪酬管理 ! 员工发展 ! 福利分配 以奋斗者为本 改进 确立价值评价导向导向冲锋 确立价值评价导向 为客户创造价值 效率优先，兼顾公平 绩效管