第十讲工作动机与工作满意度课件.ppt

　　　　工作动机与工作满意度姚利民湖南大学教育科学研究院 工作动机一、工作动机理论工作动机指的是一系列激发与工作绩效相关oo的行为,并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量内部动机指的是因为工作本身具有挑战性、o趣味性等从而使个体产生的工作欲望或愿望外部动机指的是因为工作以外的内容如报酬、他人的承认或其他与结果相连的因素所导致的工作欲望或愿望o 美国学者通过调查发现,人在没有激励条件下,一般只发挥个人能力的20%至30%;如果有良好的内、外部激励条件,可发挥个人潜能的80%至90%。o Maslow “需求层次理论”。生活、安全、社会、尊重和自我价值实现等五个需求等级。ooo