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2023光伏行业薪酬报告 光伏行业 2023 薪酬报告 行 业 “ 追 光 ” 不 舍 人 才 储 备 告 急 1 2023光伏行业薪酬报告 序言 伴随能源转型上升为世界各国的共识，推动能源清洁、低碳、高效发展成为国际性话题。在此背景之下， 以光伏为代表的新能源产业迎来发展的高光时刻。 经过十余年发展，我国光伏产业已逐渐成长为具有典型示范价值的战略性新兴产业，同时也是国内为数 不多的具备国际竞争优势的产业，成为推动国内新能源产业变革的重要引擎力量。而在产业高歌前进之余， 疑问与质疑也紧随其后、不曾消退： 为什么要发展光伏产业？ 随着全球气候变暖以及化石能源日益枯竭，寻找可替代、可再生的绿色清洁能源势在必行。特别是随着 欧洲电、气、油短缺问题持续，全球能源价格上涨加快，更加突显能源转型升级的必要性与紧迫性。 回看国内局势，根据 2023 年初国家发改委公开数据显示，我国能源自给率保持在 80% 以上，远高于欧盟。 尽管如此，我国现阶段能源供应中，石油和天然气的对外依存度较高。从长远来看，结合到我国力争 2030 年前实现碳达峰、2060 年前实现碳中和的背景下，碳关税、碳壁垒蠢蠢欲动，世界经济格局与产业竞争格 局面临重塑，加快发展清洁能源的进度就是抢占国际竞争的主动权与话语权。从短期来看，当前正处于新冠 疫情之后各行业经济复苏的关键时期，经济恢复发展将带动能源需求增长，区域性、时段性的能源供需矛盾 将有所突显。 综合上述内外发展两方面的需要，我国紧跟能源转型步伐刻不容缓，又因光伏无需架设输电线路即可发 电供电、建设周期短，以及我国“太阳能资源大国”的地理位置、政策、技术等多重优势，发展光伏产业、 推动国内能源结构调整十分有必要。 光伏产能“消化不良”了？ 光伏产能过剩的说法由来已久。以光伏产业链上游硅料为例，据公开数据显示，2023 年硅料产能将达 210 万吨，而市场需求预计为 110 万吨，同时预测下游今年装机规模约为 350GW。从数据看，尽管今年第一 季度装机规模超过预期，但出货量也已相应上调为 470GW-500GW。即便如此，当前光伏产业链的产能与终 端需求对比，产能过剩确非空穴来风。 一边是“过剩”声调不断，而另一边，龙头企业却又扩产举措不停，如晶科能源、晶澳科技分别于今年 5 月、6 月公布产能加码计划等。如此怪象，究其原因可从两方面看： 2 2023光伏行业薪酬报告 · 其一，光伏制造业是一个需要依靠硅基原材料持续创新、进而推动产业发展的行业。随着创新与迭代， 企业拥有更低成本优势的先进产能，“过剩”困扰自然化解。某种程度上，龙头企业持续扩张与内卷的行为 更像“以战去战”，即通过快速扩产优化产能击败竞争对手的产能。 · 其二，随着产能过剩与产能扩张持续，行业内洗牌与重塑势在必然，将促使产业优胜劣汰；从最初原材料、 设备、市场“三头在外”，到如今国内光伏各产品在海外的市场占有率已位居世界前列，对比之下，国内市 场仍有较大挖掘与发展潜能。 总结来看，产能过剩只是阶段性的现象，将随着行业洗牌以及国内市场打开逐步消除。 光伏产业难在何处？ 在能源革命的声潮中，能源转型的过程是“新”与“旧”、“破”与“立”的交替。光伏产业作为我国 具有战略性意义的新兴产业，在国际市场中具备一定竞争实力；而在持续发展与完善进程中，光伏产业想要 持续保持领先优势，培养一支精专的光伏人才梯队是重中之重。 根据行业预测，截止 2023 年初，国内光伏产业从业人员总量约 300 万人，自 2022 至 2025 年年均新增 需求约 10 万人，而目前实际年均新增人才供给量仅 4 万人，人才供给面临很大缺口。该现状从求职