个人职业发展调查问卷.doc

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个人职业发展调查问卷 我们通常介绍人的时候,会习惯用这样的方式,“这是一位记者”,“这是一位工程师”,我们用职场的职位,来作为介绍人的一个称呼,这说明对于大多数人来说,职场是一个人花精力最多,也是最能体现个人价值的地方。 你最喜欢哪种领导?什么样的同事你最愿意相处?无休止的加班是否让你精疲力尽?繁重的工作损害你的健康了吗?是否有的时候你会考虑“我要跳槽”?……请您认真填写下面的调查,并将答案标成红色,谢谢! 您的年龄 您的性别 您的E-Mail 您所在城市 一、您认为工作几年的人最容易处于职场困惑期?(单选) A、1-2年 B、3-5年 C、6-10年 D、10年以上 E、其他 二、您是否处在职场困惑期?(单选) A、正在经历 B、还没经历过 C、已经渡过了 三、处在职场的您,目前的状态是?(可多选) A、拥有了一定的工作经验和技能,足以去一个更好的平台发展 B、拥有了一定的工作经验和技能,但不足以寻求更好的平台 C、随着工作岗位的变化,之前的专业技术和知识逐渐脱离,难以拓宽自己的发展空间 D、知道了自己的优势和劣势,重新寻找适合自己的机会和空间 E、压力较大,负担重,不能轻易跳槽 F、第一份工作很重要,现在由于经验和技能,只能在相关的行业和公司发展 G、其他(请填写): 四、现在如果你有机会重新选择一个公司,您更看重哪些?(可多选) A、良好舒适的工作环境 B、工作本身所提供的学习机会 C、薪酬和福利待遇 D、明确的职业提升路径 E、工作本身的吸引力 F、行业和公司发展前景 G、其他(请填写): 五、以下9种可能的职业目标,您觉得哪种对您最重要?(可多选) A、成为技术专家 B、成为领导者或管理者 C、获得独立自主的工作 D、获取安全感和稳定感 E、进行自我创业或自主创新 F、奉献社会服务人类 G、接受竞争性或脑力上的挑战 H、获取生活与工作的平衡 I、获得国际化的职业生涯 每天,我们都会或多或少地回忆工作和生活中的事情,有些失误让我们后悔万分,有些收获让我们兴奋不已。我们常常把那些让我们觉得惋惜和后悔的事情叫作教训,把那些为我们带来快乐和收获的事情叫作经验。你知道吗?在这个世界上,每天都有很多人与你经历着类似或者一模一样的事情,无论是教训还是经验,如果我们早一秒知道别人的解决方案,就能更快更好地解决工作和生活中的问题。 请您耐心地回答下面的问题,并将答案标成红色,再次感谢您的合作! 六、您是否觉得自己过去的经历很丰富?(单选) A、是 B、否 七、如果经验和教训是可以买卖的,您觉得您的哪条经验或者教训是最能卖出好价钱的? 请填写: 。 八、根据您目前在职场的现状,您觉得您最需要别人为您提供哪个方面的经验或者教训?(可以具体到某一件事情的解决方案) 请填写: 。 九、如果您的上司也在出售他的经验,您最想从他(她)口中听到哪个方面的经验?例如:如何看懂上司的眼神?上司最喜欢什么样的员工?什么情况下提出加薪最有可能实现……等等。 请填写: 。 感谢您参加我们的调查! 登录****网站(),看看哪些人正在经历与您相同的故事。您还可以卖出自己的经验教训,收获别人的经验教训。分享你的故事,让我们共同走向成功!

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