2020年事业单位招聘考试公共基础知识管理基础知识复习题120题及答案.pdfVIP

2020 年事业单位招聘考试公共基础知识管理 基础知 识复习题 120 题及答案 1. ( ) 是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而 成的理 想信念. 行为方式和行动标准。 A. 管理辩证法 B. 管理认识论 C. 管理文化 D. 管理的 科学价值观 2. ( ) 是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基 础。 A. 辩证唯物主义和历史唯物主义 B. 经济人 假设 C. 复杂人 假设 D. 自我实现人 假设 3. ( ) 以经济人 假设为基础，基于管理对象生存和安全 的需要， 主要运用职位权力进行的程序化管理。 A. 传播方法 B. 刚性的管理方法 C. 柔性的管理方法 D. 情感方法 4. ( ) 主要是研究如何调节和控制复杂的系统， 使其按照 预定的目 标去运行。 A. 系统论 B. 信息论 C. 控制论 D. 认识论 5.为了使系统能够按照预定目标去运行， ( ) 都包括三个基 本步骤； 拟定控制标准，衡量实际成果，并与控制标准相比 较，发现偏差，找 出原因；采取措施，纠正偏差。 A. 认识过程 B. 计划 C. 组织 D. 控制过程 6. ( ) 具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特 点。 A. 传播方法 B. 法律方法 C. 行政方法 D. 经济方法 7. ( ) 具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。 A. 传播方法 B. 法律方法 C. 行政方法 D. 经济方法 8. ( ) 具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。 A. 传播方法 B. 法律方法 C. 行政方法 D. 经济方法 9. ( ) 是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指 示、指 导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从 为前提：直接指 挥下属工作的管理方法； A. 传播方法 B. 法律方法 C. 行政方法 D. 经济方法 10.管理中的 ( ) 是指管理主体通过与管理对象的双向信息交 流而 建立起相互信任、相互理解 的关系，从而达到预定的管 理目标的方法。 A. 传播方法 B. 法律方法 C. 行政方法 D. 经济方法 l1.( ) 的运用要关 Jb 生活，温暖心灵；发端于心，热诚待 人，互 相理解，顾畅沟通；开诚布公，倾听意见。 A. 传播方法 B. 情感方法 C. 心理方法 D. 经济方法 12. ( ) 是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响， 使其 主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方 法。 A. 暗示 B. 培训 C. 公务谈判 D. 游说策动 13. ( ) 是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。 A. 六西格玛管理 B. 标杆管理 C. 流程再造 D. 全面 质 量管理 14. 当评价结果用于评选最佳员工 是一个十分有效的 时。 ( ) 方法。 等级择一 强制分配法 A. 配对比较法 B. C. 法 D. 行为 锚定量表法 15. 当评价对象人数 ( ) 就不适用了。 太少时 等级择一 A. 配对比较法 B. 强制分配法 C. D. 行为 法 锚定量表法 16.按照 ( ) 可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方 法和 微观管理方法。 A. 管理对象的范围 B. 管理对象的性质