美容整形医院护理人员技能定期评估制度.docxVIP

美容整形医院护理人员技能定期评估制度为全面提升护理队伍专业水平及综合能力，医护部实施有计划的、定期的对护理人员进行理论知识、能力、技能进行培训及评估，确保护士能随着医学的发展，不断更新知识、提高技能，更好的胜任护理工作，确保每一位护理人员均具有必备的相关护理技能，确保护理服务技能的一致性及连贯性。 一、医护部依据护理专业发展的需求及护理人员继续教育的需要，结合护理队伍的具体情况，制定医院护士培训计划、分层次、分阶段组织实施，并定期进行培训有效性评价。 二、培训及评估内容包括：专业理论知识和技能、质量意识、医院规章制度、国家和行业法律法规、特殊岗位技能的培训及新技术、新业务的培训、应急措施等。 三、培训及评估方法：1、医护部每年组织1~2次全院护理查房，通过护理病例讨论及护理计划的制定、实施，提高护理人员的综合护理水平。 2、半年一次组织全院护士理论讲座，普及基础理论及推广新知识，每年一次进行护理人员理论考试。3、医护部组织护理人员进行复苏技术的培训，培训后考核必须合格。对在麻醉手术室、病区工作的护理人员应具备较高水平的复苏技术与支持技术。四、各科根据专科特点制定专科培训计划，并组织专科理论、技能的培训；通过考核对培训效果进行评估。五、新护士和新进入医院工作的护士参加医护部组织的理论及技能的培训及考核。六、医护部要为每一位护士建立个人技术考评档案，并交与人力资源部存入个人档案，用于岗位任职资格的评审。