员工职业生涯规划书.doc

PAGE 2 重庆旗能电铝有限公司 员工职业生涯规划书 规划人 签字 XX 部门领导签字 分管领导签字 日 期 PAGE 1 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 1、自我认知 1 1.1 职业性格测试结果 1 1.2 360度评估 3 1.3橱窗分析法 3 1.4 自我认知小结 4 2 职业认知 4 2.1 外部环境分析 4 2.2 目标职业分析 5 2.3 SWOT分析 7 2.3职业认知小结 8 3职业生涯规划设计 8 3.1 确定职业目标和路径 8 3.2 行动计划 9 3.3 动态分析调整 11 正 文 1、自我认知 1.1 职业性格测试结果 才储分析：您的性格类型倾向为“ ENTP ”(外向 直觉 思维 知觉) 反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。 ENTP型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅长于许多事情，不断追求增加能力和个人权力。ENTP型的人天生富有想象力，他们深深地喜欢新思想，留心一切可能性。他们有很强的首创精神，擅于运用创造冲动。ENTP型的人视灵感高于其他的一切，力求使他们的新颖想法转变为现实。他们好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。ENTP型的人灵活而率直，能够轻易地看出任何情 况中的缺点，乐于出于兴趣争论问题的某方面。他们有极好的分析能力，是出色的策略谋划者。他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。大多数的ENTP型人喜欢审视周围的环境，认为多数的规则和章程如果不被打破，便意味着屈从。有时他们的态度不从习俗，乐于帮助别人超出可被接受和被期望的事情。他们喜欢自在地生活，在每天的生活中寻找快乐和变化。ENTP型的人富有想象力地处理社会关系，常常有许多的朋友 和熟人。他们表现得很乐观，具有幽默感。ENTP型的人吸引和鼓励同伴，通过他们富有感染力的热情，鼓舞别人加入他们的行动中。他们喜欢努力理解和回应他人，而不是判断他人。 您适合的领域有：投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业、市场营销、创造性领域、公共关系、政治等。 您适合的职业有： · 人事系统开发人员 · 投资经纪人 · 工业设计经理 · 后勤顾问 · 金融规划师 · 投资银行业职员 · 营销策划人员 · 广告创意总监 · 国际营销商 · 投资顾问（房地产、金融、贸易、商业等） · 各类项目的策划人和发起者 · 投资银行家 · 风险投资人 · 企业业主（新兴产业） · 市场营销人员 · 各类产品销售经理 · 艺术总监 · 访谈类节目主持人 · 制片人 · 公共关系专家 · 公司对外发言人 · 社团负责人 · 政治家 · 文案 · 演员 · 大学校长 目前，我的岗位是新闻宣传，与我的职业性格基本吻合。 1.2 360度评估 项目 优点 缺点 自我评价 勤奋、努力，勇于奉献，具有一定的分析能力 还不够细心、工作经验不够 家人评价 工作认真负责，任劳任怨，沟通协作能力强，创新性强 工作质量过多时，质量下降 直接领导评价 工作积极、踏实、认真、有主动性，肯学习、专研，内外协调能力强，团结同事 做事在轻重缓急上还不够明确 亲密朋友评价 思维敏锐，做事细致、负责，待人真诚，有责任感 工作质量过多时，质量下降 同事评价 吃苦耐劳、工作能力强、乐于助人、有责任感 工作缺点激情 1.3橱窗分析法 橱窗1：“公开我”： 我明晰自己的工作内容、工作流程以及如何工作，同时我工作积极，主动性强。 橱窗二：“隐藏我”： 我希望通过不断的努力或者说超出一般人的努力程度，以获得更高的肯定，获得更多的报酬来结婚、养家。 橱窗三：“潜在我”： 我希望兼顾好家人和工作之间的关系，做好每一样工作，同时照顾好家人。 橱窗四：“脊背我”： 我具有很强的内外协调能力、思维敏捷。 1.4 自我认知小结 本人的工作能力较强，具备较高的个人综合素质，具有很强的责任感，勤奋坚韧，能积极主动推动工作，善于在工作中不断地学习和总结经验教训，具有较强的协调管理能力，对工作业绩的期望很高，并能用实际行动去取得目标管理。在实际工作中，还需要加强自身的业务技能，只有较高的业务技能才能更好地开创工作的局面，从而实现自己的职业目标。 2 职业认知 2.1 外部环境分