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廉政文化进工地 廉政文化，源远流长。我国的廉政文化和廉政制度起源甚早，作为一种意识形态，古代的廉政思想为我们留下了丰富的遗产。而现如今，“廉政“不仅仅只是一种政风，更应该成为一种文化潮流。文化之潜移默化的影响远比单纯的说教对一个人单纯的世界观的形成要深远得的多。作为我们工程建设企业来说，如何将 “修路修德，立德为民”的廉政理念深入贯彻到工程建设的各个领域，这不得不引起我们的思索。于是，我们尝试以“廉政文化进工地”这种形式对项目干部职工广泛进行引导宣传，并取得了一些效果。 一、扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员、干部政治思想素质，使党员、干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。 我们将“三个代表”重要思想、领导干部必须严格遵守的“四大纪律八项要求”和学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等结合起来，对党员干部进行教育。对近年来发生的，大量违法违纪案件，对党员干部开展了警示教育，深刻剖析了反面典型产生的思想根源和危害，引导党员、干部自觉增强反腐倡廉意识。通过正面教育和警示教育相结合的方式，开展党风廉政学习，组织党员、干部观看廉政建设教育片、网上收看廉政影视、等各种形式的教育活动。增强党员、干部反腐倡廉和遵纪守法的自觉性。 二、创新模式，采取多种形式，开展廉洁文化活动。 作为建筑施工企业来说，我们的职工绝大多数常年生活在施工生产一线，主要从事项目管理、技术、施工工作，打交道最多的是工程业主、监理、设计单位、材料供应商、劳务工等，在复杂的环境中，要做到廉洁自律，就需要坚定的立场和崇高的信念，从而以正确的权力观、科学的发展观、筑牢廉洁的思想防线。自律、他律双管齐下。为此，我们开展了 “艰苦奋斗，廉洁从业”和 “弘扬求真务实精神，转变工作作风”、“学党规、正党风”等为主题的党性教育学习活动。项目部还在全体党员中开展了“共产党员示范岗”和深入开展“创先争优”活动，定期或不定期地组织党员和班子成员学习廉洁自律的有关规定，增强了党员、领导干部抵制腐败，廉洁奉公的思想观念，夯实了惩防体系基石。 三、点面结合，突出重点，加强廉政教育的针对性。 中铁七局三公司奎克项目部以领导干部和特殊岗位人员为重点教育对象，有针对性地进行反腐倡廉教育，督促领导干部加强党性修养，提高廉洁自律的自觉性。对新聘任的部门领导干部坚持任前廉政谈话教育，提出廉政勤政方面的要求；对承担领导工作岗位上的干部进行提醒式谈话；对有轻微违纪问题和不廉洁行为的领导干部进行警示或诫勉谈话。把教育、管理、监督统一起来，起到预防为主、警钟长鸣，防微杜渐的作用。 　 四、廉政文化融入企业文化，二者结合，相得益彰。 加强廉政文化建设一定要结合项目实际情况，在继承原有的廉文化阵地上要有创新。项目经理部是廉政文化建设的落脚点，也是主阵地。作为我们中铁七局三公司来说， “家文化”在引领项目文化建设方面已经取得了很大成绩，深入员工的心里，究其原因，就是家文化找准了争取的定位。我们廉政文化也应该贴近项目，贴近员工生活，让员工感觉到能接受、易接受。为此我们结合公司家文化建设制作了《家文化与廉政文化》影集、开展了“廉政文化知识有奖竞猜活动”、与公司联系制作了《家文化廉洁文化手册》等。 实践证明，只有将廉政文化与项目生产实践相结合，采取有效的方式方法，使廉政文化走近基层、深入人心。才能够不断增强了党员干部、职工的责任意识、廉洁意识和法纪意识，使党员、干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。 中铁七局三公司奎克项目部 二〇一一年五月三十一日