社联外联部工作计划.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 社联外联部工作计划 社联外联部工作计划 第一篇 一、外联部内部工作计划  ⒈外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别，我们的工作要走在其他部分之前，很需要其他部分的协作和提前得到各部的协助，所以我们与各部搞好关系是特别必要的。  ⒉外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。  ⒊外联部是最能表达实在践能力的团体，要求具有较高的综合素养，因此，我们计划本学期进行一些相关的培训。  ⒋外联部对外代表着社联乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立老实取信、精练能干的形象，我们应以培育个人素养的基础工作做起，并与各部保持亲密联系。  二、有关外联部拉赞助的具体计划  1.外联部的工作应当是长期、持续的，平常应多留意校内四周的商家和与学生生活相关的商家，本与其保持亲密联系。  2.外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些有名厂家，有名人士做互动型讲座，请厂商倾谈胜利经验，举办各项新产品展览、促销等活动。  3.与其它协会合作以方便同学为目的联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商开展“文化、生活〞周活动。  4.针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况，我部决定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。当然此项工作有所困难，但它对我部分甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。 社联外联部工作计划 第二篇 新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了新奇血液。以饱满的热情，激昂的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩〞面对新一学年的工作。  部门职能：  外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作提供资金，从而锻炼的沟部员的沟通协作能力。其次，主动参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创造的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。  管理理念：  团结大多数,紧密极少数。  民主集中原则。关键时刻实行强权政策,一般时刻采取接受制,少数服从多数的方法.  时刻提高主动性，增添凝聚力量  具体措施：  1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训，新成员可以深入了解外联，对社联的进展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解。最本质的是娴熟把握基本的工作素养。  2、例会沟通。例会的实行是对上周部内状况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体支配。并可以在会上让大家共享自己上周工作上的经验，这样才能保障零散学问和经验不被遗忘和流失，而这些零散的学问和经验可能是外联活动中最需要的。  3、文化积累。一个组织要想维持长期的进展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛 这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。  以下是本学年外联部的工作计划：  干好本职工作，建立良好的资金链保证.  尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公平。  估计联合社联其它部门与社团在11月中旬举行“我的青春〞演讲竞赛。  估计在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。  估计明年4月份举办社联第一届“爱社联，社团家〞征文活动. 社联外联部工作计划 第三篇 新的一年新的一学期开始新的工作，在此我对上学期的工作进行了分析并作出自己对本学期工作计划的建议。外联部原来就是校报外联内引的一个窗口，从增进校报与其他组织的沟通到对外的赞助引进，从校报内的活动到校报对外的宣传都是外联部的活动空间，外联部本身就是一个工作环境相对敏捷的部门，鉴于上一学期的工作表现，结合本学期的工作，我提议对外联部工作计划如下：  一、部门内部工作：  1、在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动，从而更易吸取商家留意，获得赞助。  2、加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，进展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。  3、制定完好的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作计划，工作结束归校后亦准时作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化