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企业员工培训任务与学习计划 一、培训任务 1、撰写学习心得或研修日志至少1篇 培训过程中，结合本次培训的主题和内容，每组提交不少于1篇学习心得或研修日志，字数不限，学习心得可在学员考核表中填写。 2、小组学习与总结 小组长负责组织本组学员开展培训学习与总结活动，小组成员应积极参加本小组的活动，共同维护小组的荣誉，以小组为单位发布学习成果。 3、综合评价 学员的学习、考勤、表现情况，由专人进行记载作为评优评先依据，并录入档案。 二、考核办法 学员参加培训按课程内容及要求完成学习任务，且考勤记录为全勤。无特殊情况不按时参训，或不按照规定时间完成培训任务的学员予以通报。 培训合格标准： 1、学员培训期间遵守培训的各项纪律，积极参与互动交流。 2、每天的学习考勤符合结业标准。 3、完成本次培训的学习任务（提交小组学习心得或简报至少1篇；学员心得一篇）。 三、培训管理制度 1、严格服从培训管理规定，处处展示学员风采。 2、认真研修、潜心投入，尊重专家、服从安排，发言踊跃、研讨积极。 3、每天进行出勤考核签到，无故不得请假，特殊情况需要请假的，由学员本人写请假申请，报公司领导批准后，交予班主任备案。 4、为了在学习期间营造一个良好环境，本次培训在会场设有专门人员负责考勤管理。学员需按照培训时间安排表准时参与学习，课前15?分钟内每组组长组织学员完成签到，课程开始前5分钟停止签到，请学员在课程开始前15分钟内到达培训地点。学员出勤率将作为培训结业的一项重要参考指标。 5、请携带相关学习资料入场就座，并将手机调整为静音或关机状态；请勿随意走动尽量保持会场安静：会场内请勿吸烟，保管好随身物品。 6、每次培训活动开始时，每组由一名学员作学习分享；每次培训活动结束时。每组由一名学员作现场总结。 7、研修期间，不得携带家属，家属不得参加学习观摩活动。 8、培训期间，配合项目组完成规定研修任务。培训结束之后，每位学员需提交一份培训总结。报到时要求提交的资料及总结一并交至所在组组长，组长统一收齐之后交给班长，班长一并交给班主任。 9、未能完成规定学习任务表现欠佳的不予结业；对于表现不佳并造成一定负面影响的，培训承训单位将通报到学员所在公司，必要时将中止培训。 10、学员将研修任务完成及需要上交的资料提交之后，经考核合格者，颁发培训结业证书。 四、学员训后跟踪 培训结束后，学员要做好以下工作 1、要将培训所学整理形成内容详实、完整的心得体会，交所在单位。同时，在单位工作中进行交流汇报。 2、结合工作岗位情况，运用学到的有关工作的理念和知识，创新工作方式、方法，实现培训成果的共享。