物业管理处制度手册（现代物业）.pdf

文档来源网络 侵权联系删除 甘肃现代物业服务有限公司 员工奖罚条 一、目的 为了规范公司对各管理处实施检查后进行有效的奖罚,使公司的 各项检查工作及奖罚有法可依,适度合理,有标准可查。特制定本条 例。 二、适用范围 适用于公司全体工作人员 三、依据 公司已实施的规章制度 四、奖罚原则及形式 1、奖罚原则 (1)有功必奖有过必罚 (2)对一线员工出现的问题以批评教育为主处罚为辅 (3)对管理人员出现的问题应严格要求、处罚为主 2、奖罚形式 (1) 奖励:嘉奖、优秀奖、贡献奖。 (2) 处罚:警告、轻微过失、严重过失、重大过失、辞退。 (3) 奖罚情况每月由公司汇总下发公布。 五、奖罚标准 1、嘉奖:奖人民币 50 元、100 元:优秀奖奖人民币 300 元;贡献奖: 1 文档来源网络 侵权联系删除 奖人民币 500 元 2、轻微过失罚人民币 50 元、100 元;严重过失罚人 民币 300 元;重大过失罚人民币 500 六、奖罚条款 (-)奖励条款 1、符合下列条款之一者给子嘉奖奖励 （1）发现事故隐患,及时采取措施防止事故发生者 （2）严格控制费用,节约开支有显著成绩者 （3）提出合理化建议经实施有显者成绩者 （4 ）拾金不昧做好人好事(公司收到相关表扬材料 （5 ）受到业主客户书面表扬及肯定的 （6 ）)有效举报违法,违规行为者 （7 ）在企业的重大活动服务过程中表现突出者 （8 ）管理处当月某项工作成绩突出者 2、符合下列条款之一者,给于优秀奖奖励 (1)及时发现事故苗头,并积极采取相应措施,避免重大事故发生者 (2)积极开展技术革新,努力钻研业务,改进生产工具或设备取得明显成 绩,经济效益有所提高者 (3)大胆对管理提出意见,建议经采纳取得显著成绩者 3、符含下列条款之一者给予贡献奖奖励 (1)见义勇为,使国家、业主、公司的财产免受重大损失者 (2)维护公司声誉,受到区以上部门表彰者 （二）处罚条款 1、凡符合下列条款之一者给予轻微过失处罚 2 文档来源网络 侵权联系删除 (1)违反技术操作及作业规程,造成严量不良后果, 尚未造成企业利益损 失者 (2)工作期间不着统一工作服,不佩戴工牌者,衣着,发型怪异者 (3)管理人员未能保障通讯设备 24 小时通畅以及电话无人接听者 (4)捏造请假理由,伪造假期证明,经登证属实者; (5)未经许可使用企业财物者(如有损坏视情节另行处罚) (6)辱骂同事或管理人员者 7)管理处员工对业主服务时违反规定,造成投诉,经查属实者 (8)秩序维护员值勤时对进入小区的陌生人或车辆不盘查者; (9)秩序维护员在岗睡觉、脱岗、饮酒、酒后上岗及不遵守仪容仪表 规定者 (10)区域卫生严重不符合标准者; (11)区域内绿化因人为因素,不符合操作规程,造成损失的 (12)区域内秩序维护工作严重不符合标准的,(如态度恶劣,车辆登记各 类记录不建全) 。 (13)违反会议制度者 (14)违反微机管理规定者 (15)违反档案管理规定者 (16)对公司安排的各项工作不及时完成者 (17)违反节假日值班规定者 2、凡违反下列条款之一者,给予严重过失处罚(300.00 元) (1)造谣惑众,挑拔是非,有事实证明但尚未造成恶劣影响者； 3 文档来源网络 侵权联系删除 (2)私配办公三,宿含钥匙者 (3)工作时间聚众下棋、打扑克等从事与工作无关的活动者 (4)违反公司安全条 ,但来造成公司人员财产受到损失者 3、凡速反以下条款之一者给予重大过失处罚 (1)故意损坏公司财物着 (2)工作时间和工作区域内进行任何形式的赌博者 (3)在本职岗位上出现量大事故,严重影响企业形象,造成损失在 500 元 以下者; (4)泄公司秘密,造成公司经济损失在 500 元以下者 (5)造谣感众者,挑拔是非, 已造成感劣影响者 4 、凡违反下列条款之一者给予辞退 （1）发现事故苗头时,置若同闻,无动于衷者 （2 ）因工作失职,成业主物品、财物丢失或损失者; （3 ）触犯法律被依法追究刑事资任者 （4 ）参与吸毒,盗窃等违法活动者 （5 ）在企业无理取闹惹事生非者 （6 ）贪污挪用公款者 （