《中国职业技能发展数据库》香帅的金融江湖.pdf

1. 中国500 职业技能指数，技能回报，与薪酬数据库 1.1 职业未来趋势：技能比专业重要 职业选择问题，关系到千家万户的饭碗。早在1890 年，著名经济学家马歇尔在《经济 学原理》中就提到：“所有资本中最有价值的是对人本身的投资”。 但是，数字革命的冲击，正在颠覆很多人的饭碗。麦肯锡2017 年的一份报告中就曾预 测，到 2055 年，49% 的全球工作岗位将实现自动化。这个过程会创造新的职业和岗位； 但也会让很多职业逐渐衰亡。 从目前情况来看，数字技术对劳动力市场的影响处于一个“吐故”和“纳新”交替的阶段： 数字技术替代了很多劳动力，但数字化带来的生产力变革尚未完成。新岗位的创造速 度仍然低于旧岗位的消失速度，劳动力市场的竞争会日趋激烈。 更重要的是，即使某个工作岗位没有消失，但职业技能包也需要重构，传统岗位的定 义和边界都在发生变化。比如说你是一名会计，整理资料、汇总数据、制作表格这些 都是重复性劳动，容易被计算机取代，所以传统的财会技能不再吃香。相反，那些不 可标准化的技能——“创造力、认知和分析能力、解决复杂问题能力、社交能力、精细 操作能力”，价值会更加凸显。 换句话说，现在的社会中，技能比专业更重要。为了让每个人理解自己岗位的所需技 能，我们团队搜集了头部招聘网站的数据，挖掘招聘信息的职位名称、职位描述的关 键词，根据关键词列表将所有招聘信息分为500 个职业，并与美国劳工部（BLS）公 布的SOC 职业代码相对应，整理出500 个中国社会的常见职位。我们参考Autor ， Levy 和Murnane （2003）、Acemoglu 和Autor （2011）等文献的分类方法，选取来自美 国劳工部O*NET 关于职业内容和所需技能的19 个指标，进行标准化处理，从所有职 业的工作任务描述中，抽象出来五种技能： 1、创意技能 2 、社交智慧技能 3 、手艺技能 4 、重复性脑力技能 5、重复性体力技能 在这五种技能中，人力资本积累速度快、难以被数字技术替代的是前三种技能：创意、 社交智慧和手艺。这三种技能，都对应着不一样的工作能力： 职业技能 对应的工作能力 类型 分析能力：Analyzing Data or Information 创意 创造性思考能力：Thinking Creatively 理解和表达能力：Interpreting the Meaning of Information for Others 人际融合能力：Establishing and Maintaining Interpersonal Relationships 沟通协调能力：Resolving Conflicts and Negotiating with Others 社交智慧 领导力：Guiding, Directing, and Motivating Subordinates 引导能力：Coaching and Developing Others 机械操作能力：Operating Vehicles, Mechanized Devices, or Equipment 手艺 手部灵活度：Manual Dexterity 协助和照看他人：Assisting and Caring for Others 重复相同任务的重要性：Importance of Repeating Same Tasks 精确的重要性：Importance of Being Exact or Accurate 重复性脑力 结构化工作：Structured Work 从事行政性活动：Performing Administrative Activities 自动化程度：Degree of Automation 工作速度由机器决定：Pace Determined by Speed of Equipment 重复性体力 控制机器、流程：Controlling Machines and Processes 重复性动作：Spend Time Making Repetitive Motions