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药学院教学管理制度() 药学院教学管理制度 一、教学管理目标 本教学管理制度旨在规范教学管理行为，确保教学质量，提高学生综合素质，促进药学人才的培养。 二、教学管理内容 1.教学计划制定和实施 (1) 教学计划年度制定和修订 院系教学领导委员会应设立教学计划制定和修订小组，采取听取上年度教学情况汇报、调查辅导员意见等方式，制定下一年度教学计划，并在新学期开学前向学生宣布。 (2) 课程计划制定和通知 各系所课程负责人及主讲教师应当参加教学计划制定过程，制定详细的课程计划，及时通知学生课程内容、考试时间、考核方式等相关信息。 (3)课程实施检查 教学计划执行过程中，院系教学领导委员会应定期组织检查。发现问题及时纠正，确保课程顺利进行。 2.教学质量监控与评估 (1) 教学质量监控和评估机制 建立教学质量监控和评估机制，包括学生评教、教学督导、教学评估等，为提高教学质量提供重要依据。 (2) 学生评教 每学期结束后，院系教学领导委员会应当组织学生评教，采用匿名形式，内容包括教学质量、教学内容、教学态度、考试难易等方面。 (3) 教学评估 每年组织对本院校级教学成果进行评估。对评估结果明显偏低的课程进行调查处理，对教学优秀者进行表彰。 3.教学管理用人制度 (1) 教学用人计划 根据教学计划和师资队伍状况，制定合理的教学用人计划。 (2) 教师聘任制度 根据教学用人计划，采取合理的教师聘任方式。初期可以暂时采用专业兼职教师，当学院师资队伍逐步壮大时，逐步实行专业全职教师制度。 (3) 教师绩效评价 每学期末，学院应当对在职教师进行绩效评价。根据绩效评价结果进行教师岗位定级、绩效激励等。 三、教学管理责任 1. 指导药学院教学工作。 2. 组织药学院教学计划制定。 3. 组织药学院教学质量评估工作。 4. 组织和拟定人员编制计划，制定教职工培养计划和聘任资格标准。 5. 维护教师权益，保证教学基本条件和环境。 6. 进行教学督导，检验教学效果，并进行评估分析，提出改进意见。 7. 协调各系所间的教学管理协调工作并建立组织协调机构。 四、教学管理的执行 1. 教学管理领导委员会应当严格执行教学管理制度，每学期结束后，对教学管理领导委员会的工作进行评估。 2. 对于教学违规行为，教学管理领导委员会应当及时处理，对重大违法违规行为进行严肃处理，维护教学秩序。 3. 教学管理委员会应当不断完善制度，不断提高教学管理水平，为学生提供优质的教学服务。