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外来人员管理制度
为了加强学校门卫管理,做好校园安全防范工作, 特制订外来人员登记制度:
1、认真做好来访人员登记工作,来访本校教师需由教师本人确认后方可进校。
2、上级部门或有关单位来校检查、联系工作,门卫应认真验看其工作证,做好登记,并与学校领导联系,确认无误方可进校。
3、严格把守校门,拒绝一切外来推销人员进入校内。
4、进校车辆必须按指定位置停放。
5、未经学校允许,任何单位、个人不得随便进入学校,对于不听劝阻、无理取闹者,要制止并立即报警。
格尔木社区管理中心土地岗负责格尔木社区管理中心土地管理工作, 履行以下主要职责:
一、制定中心的土地管理实施制度;
二、组织编制中心土地利用中长期规划和年度计划;
三、负责中心所管辖区域内土地管理和保护、监督检查,发现违章用地和非法占地行为立即制止,并向规划计划处和企管法规处汇报, 协调处理土地权益争议;
四、负责对所管辖区土地的统计、档案管理和土地管理信息系统运
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行工作;
五、负责新增建设用地各种资料的收集、整理和申报报表的填报工作,组织及协助规划计划处办理新增建设征用地手续;
六、协助规划计划处完成所管辖区土地权属的变更、登记等管理工作;
七、负责与所在地各级政府及其国土资源行政主管部门沟通、协调; 八、完成上级土地主管部门交给的其它土地管理工作。
一、外贸业务是灵活的,涉及到与国外买家沟通的时间差,外贸业务员会自己利用晚上工作的时间,工作晚了次日上班时间可以迟些,但原则上不能超过 10 点。
二、请假必须提前半天向董事长提出书面申请,并填写请假条说明事由,经董事长批准后方可。
三、公司将给每个新加盟的员工配备业务手机卡。
四、外贸人员离职必须提前一个月向董事长提出,在董事长同意后离职申请单,离职请交接好业务,并归还手机卡和修改邮箱密码。六、原则上公司按排每周日休息,若有特殊情况处理,外贸人员也应该放弃休息。
七、每周例会,需要员工做好充分准备。需要员工不少于15 分钟的发言。内容包括(自己目标达成,客户情况分析,自己需要提升的地方,公司目前存在的客观问题等)。
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