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天津各地安置办法合集
开展双向选择 推进积分选岗
近年来,天津市转业军官安置工作主要采取“双向选择”“积分选岗”相结合的办法。
一、市直:双向选择安置
(一)召开全市年度退役军人安置工作会议,对转业军官安置工作进行安排部署。
(二)组织转业军官进行全员适应性培训,介绍天津经济发展概况、安置政策、工作流程和时间节点等。
(三)组织少校(含少校管理的中校)及以下转业军官开展公务员录用资格考试及培训。
(四)会同天津警备区指导转业军官做好个人简历,汇总提供给各接收单位,帮助接收单位全面了解转业军官有关情况。
(五)向转业军官发放《转业军官安置工作服务手册》,详细介绍安置政策、工作流程、安置计划和各接收单位基本情况,并公布监督举报电话。
(六)组织召开年度转业军官安置“双向选择”洽谈会,为转业军官与市级接收单位无缝对接搭建沟通交流平台。
(七)为已明确接收意向的转业军官办理转接档案和相关手续。
二、各区:双向选择、积分选岗或指令性分配
未被市级单位接收的转业军官,继续由各区进行安置,安置去向为市内六区(和平、河东、河西、南开、河北、红桥)的转业军官在六区范围内统筹安置,其他环城四区(东丽、西青、津南、北辰)和远城五区(武清、宝坻、宁河、静海、蓟州)及滨海新区的转业军官,由安置去向所在区负责安置。
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一是教育行业工作进三十年,主管高校学生管理、教学、招生、团学工作、党务等工作、丰富的行业经验。 二是历任企业集团副总经理,总经理等职务,主管教育行业,及专注安全生产领域的各项管理工作。、 三是具有各类文件规章制度等文字资料,专注各位文案书写,如文件 规章制度等
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