《企业文化与职业素养》 项目一 企业文化.pptxVIP

企业文化与职业素养DOCER合作共赢创新 作业布置单击此处获取APP扫码作业布置方法作业布置宣传片，欢迎播放了解单击此处获取微信扫码作业布置方法使用说明文档 本课作业布置二维码老师扫描此码，即可进行线上作业布置 签到扫码下载文旌课堂APP扫码签到（202X. X. X XX:XX至202X. X. X XX:XX ）签到方式 教师通过“文旌课堂APP”生成签到二维码，并设置签到时间，学生通过“文旌课堂APP”扫描“签到二维码”进行签到。。3 目录CONTENTS企业文化01职业与职业素养02职业道德03职业意识04职业能力05应用写作06职场礼仪07 自我管理08 PART企业文化项目一one 本 章 目 录020103模块三 人尽其才——明确员工与企业文化的关系模块一 文化引领——认识企业文化模块二 研机析理——掌握企业文化的内容 素质目标知识目标能力目标（1）树立正确的人生观、价值观、利益观。（2）明确企业文化理念和价值导向，为企业发展增添活（1）了解企业文化的内涵、特征和功能。（2）掌握企业文化的主要内容。（3）明确员工在企业文化中的角色。（4）掌握践行企业文化的策略。（1）能够正确认识企业文化，积极融入企业文化。（2）能够积极践行企业文化理念，做合格员工。 学 习 导 航 引导案例——从动物世界看企业文化 将企业文化类比动物界的大象、狼、鹰和羚羊等动物的秉性和运动特性，企业文化可分为象文化、狼文化、鹰文化和羚羊文化，与其相对应的企业的工作环境、领导者、管理重心和价值取向等也具有不同的特点。象文化——人本型企业文化：尊重、友好狼文化——活力型企业文化：强者、冒险鹰文化——市场型企业文化：目标、绩效羚羊文化——稳健型企业文化：温和、敏捷思考：为什么不同企业的文化千差万别？为什么不同企业的管理风格各异？ 模块一 文化引领——认识企业文化 一、企业文化的内涵 模块一 文化引领——认识企业文化 企业文化是指企业在生产经营管理实践中逐步形成的，为企业全体成员所认同并遵守的，带有本企业特色的精神财富和物质财富的总和。包括企业愿景、企业精神、企业价值观、经营目的、经营理念、管理制度和产品等内容，其核心是企业精神和企业价值观。 DOCERDESIGN企业文化是以企业管理主体意识为主导，进而指导企业的管理活动。因此，也是一种企业管理文化。企业组织是人们在共同的目标指引下，通过分工合作和权责划分后从事生产经营管理活动的集合体。因此，也是一种企业管理文化。企业文化是建立在市场经济基础上，并且与市场经济运行机制有机结合的一种群体文化。因此，也是一种经济文化。模块一 文化引领——认识企业文化 二、企业文化的特征 企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性。独特性 企业文化是由多个层次的文化、多种要素构成的一个整体，引导成员把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业整体优势的实现。系统性 任何一个企业都是在一定的时代条件下产生和发展的。时代性模块一 文化引领——认识企业文化 二、企业文化的特征 当市场发生急剧变化、企业组织结构发生剧烈变动时，企业文化也会随之发生变化。动态性 企业文化是一种以人为本的文化。人本性 企业文化一旦形成，就会保持一定的稳定性。稳定性模块一 文化引领——认识企业文化 中国企业文化的主要特征知识视窗 在中国传统文化特别是儒家思想的熏陶下，中国的企业文化主要表现出以下两个特征。1．产业报国，服务社会 “以天下为己任”是儒家思想的精华，也是中华民族的优良传统，几千年来已经深植于人们心中。事实证明，这种理念既符合民族文化传统，又遵循企业的成长规律，必将极大地推动企业的经营和发展。2．以和为贵，精诚合作 以和为贵”不仅可以化解企业内部的种种矛盾，还可以密切企业与消费者、企业与合作商之间的关系。 三、企业文化的功能 企业文化对企业全体成员的价值取向及行为取向具有引导作用。 企业文化会对员工起到激励和鼓舞的作用。 企业文化对企业全体成员的心理和行为具有约束和规范作用。 企业文化会使企业全体成员团结协作的作用。 企业文化不仅能够对企业内部员工产生影响，还能通过各种渠道的传播对社会产生影响。模块一 文化引领——认识企业文化 课堂活动 有人说，企业的成功与企业文化没有必然联系。很多企业都是从小规模逐步发展壮大的，没有企业文化也能成功。 你认可这一观点吗？ 为什么？请谈一谈你的看法。Your Text Here 模块二 研机析理——掌握企业文化的内容 模块二 掌握企业文化的内容企业文化的四个层次 0102（一）企业产品（二）企业容貌一、企