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医院廉政风险防范工作 制度 文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089） 医 院 廉 政 风 险 防 范 工 制 度 一、医院要根据查找的风险点及制定的相关防范管理工作方 案，在进行思想教育的同时，建立和完善相关制度，加强管理和监 控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违法违纪 行为，防止腐败现象发生。 二、按照建立健全惩治和预防腐败体系整体要求，各科室要根 据医院《廉政风险防范实施方案》，特别要制定对相关权力运行的 管理的制约制度，规范其权力运行。 三、建立责任监控和廉政风险预防责任体系。按照“权力制 衡”和“风险分散”的原则，对一级风险权力，实行院、科室二级 监控；对二级风险权力，以科室预防为主，领导小组定期或不定期 检查；对三级风险权力，以岗位责任人预防为主，科室定期或不定 期抽查。 四、各科室负责人，要经常检查本科室廉政风险防控措施落实 情况，发现问题及时整改。廉政风险防范管理领导小组将不定期组 织人员对各科室落实廉政风险防控措施的情况进行抽查。 五、建立健全学习教育制度 1、对在风险点岗位的党员领导干部及风险岗位工作人员要加 强反腐倡廉思想道德教育，构筑党员领导干部及风险岗位工作人员 自省自励的思想道德防线。 2、采取多种生动有效的形式，对党员领导干部及风险岗位的 工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为。 3、加强宣传教育，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正 反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医 的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。 4、认真学习领会《廉政准则》，自觉接受监督管理。 六、建立廉政风险自查报告制度。医院各科室每年初根据职责 和年度工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉 政方案落实情况进行一次自查，写出自查报告。 七、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年召开一次预防腐 败工作会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。对问题多发、廉 政风险增大的科室，进行抽查。 赠送常用精致线性 可编辑小图标