干部人事工作调查问卷.docVIP

PAGE PAGE 1 干部人事工作调查问卷 调查说明： 一、调查对象是系统各级机关公务员、参照公务员法管理人员和直属事业单位领导班子成员。 二、各市局人事处（政治处）负责组织本单位的调查工作，按实际参加调查人数印制问卷，盖章后发至相关人员（无计名），在规定时间内收回并分类汇总（汇总表附后）。汇总情况于2月11日前传真至＊＊＊＊。 三、请参加调查人员根据您的真实想法和看法进行选择，把您赞同的答案填入括号内，可单选，也可多选，如有补充意见请填写在横线处。 四、您的身份： （A、局班子成员及同级非领导职务 B、机关中层干部 C、机关其他公务员或参照管理人员 D、直属事业单位班子成员） 调查问题（共18题）： 1．你认为当前干部选拔任用的哪个环节最需要改进： （ ） A、提名 B、民主推荐 C、组织考察 D、民主测评和征求意见 E、 2. 你认为当前深化干部人事制度改革需要重点推进的是：（ ） A、规范干部选拔任用提名 B、加大竞争性选拔干部力度 C、扩大干部工作透明度 D、健全考核评价机制 E、 3．你认为竞争上岗、竞聘上岗工作应多长时间进行一次：（ ） A、竞争上岗根据缺职情况适时组织，竞聘上岗3年一次 B、竞争上岗根据缺职情况适时组织，竞聘上岗2年一次 C、 4．你对领导干部竞争上岗的成绩计算怎么看：（ ） A、笔试、面试成绩计分，民主测评和考察情况供参考 B、笔试、面试成绩和民主测评情况计分，考察情况供参考 C、笔试、面试成绩和民主测评、考察情况均计分 D、 5.你认为当前系统内干部交流工作迫切需要加强的是：（ ） A、省局与市局的交流 B、省局与县局的交流 C、市局与县局的交流 D、市局、县局之间的横向交流 E、同级机关与事业单位的交流 F、 机关内部的轮岗 6.你认为机关内设机构主要负责人在同一岗位任职满多少年应当轮岗：（ ） A、8年 B、6年 C、5年 D、3年 7.你认为当前影响干部在系统内交流的主要因素有：（ ） A、非本地干部，工作难协调难开展 B、生活、交通不便，行政成本较高 C、家属工作安排、子女教育等实际问题难解决 D、 8.对后备干部的培养、使用和管理，你认为应当：（ ） A、5年全面调整、每年个别调整，重在培养、同样使用 B、3年全面调整、每年个别调整，重在培养、同样使用 C、 9.你认为干部挂职锻炼的时间多长为宜：（ ） A、2年 B、1年 C、半年 D、 10.你认为省局机关公务员来源渠道还应从哪方面加以拓宽：（ ） A、面向基层局进行竞争选调 B、面向其他省级部门进行选调 C、面向社会公开招考 D、 11.你认为副处级领导干部任职满多少年，表现优秀的可以提任上一级非领导职务：（ ） A、16年 B、15年 C、12年 D、参照地方相关政策规定 E、 12.你认为科级领导干部任职满多少年，表现优秀的可以提任上一级非领导职务：（ ） A、正科15年，副科12年 B、正科13年，副科10年 C、正科12年，副科10年 D、参照地方相关政策规定 E、 13.由于职数限制，你认为符合条件的县级局局长提任上一级非领导职务的合适时机：（ ） A、退出领导岗位的同时 B、接近退休年龄（一年以内） C、退休时 D、若其提出提前退休，可在退休前解决