[管理学]管理学第七篇.pdf

第第七七篇篇 创创新新 企企业业家家精精神神的的真真谛谛就就是是创创新新，，创创新新是是一一种种管管 理理职职能能。。 ————熊熊彼彼特特 第第二二十十一一章章 管管理理的的创创新新职职能能 第第一一节节 创创新新及及其其作作用用 一一、、作作为为管管理理基基本本职职能能的的创创新新 11..创创新新的的概概念念 创创新新是是一一种种思思想想及及在在这这种种思思想想 导导下下的的实实 践践，，是是一一种种原原则则以以及及在在这这种种原原则则 导导下下的的具具体体活活 动动，，是是管管理理的的一一种种基基本本职职能能。。 管管理理工工作作的的核核心心：：维维持持与与创创新新 创创新新在在企企业业中中的的具具体体作作用用：： 11..提提高高企企业业经经济济效效益益。。 22..降降低低交交易易成成本本。。 33..稳稳定定企企业业 推推动动企企业业发发展展。。 44..拓拓展展市市场场，，帮帮助助竞竞争争。。 55..有有助助于于企企业业家家的的形形成成。。 第第二二十十一一章章 管管理理的的创创新新职职能能 二二、、创创新新与与维维持持的的关关系系及及其其作作用用 11..维维持持是是保保证证系系统统活活动动顺顺利利进进行行的的基基本本手手段段，， 是是 系系统统中中大大部部分分管管理理人人员员，，特特别别是是中中层层和和基基层层的的管管 理理人人员员要要花花大大部部分分精精力力从从事事的的工工作作。。 22..为为适适应应系系统统内内外外变变化化而而进进行行的的局局部部和和全全局局的的调调整整 就就是是管管理理的的创创新新职职能能。。 33..两两者者是是相相互互联联系系、、不不可可或或缺缺的的，，创创新新是是维维持持基基础础 上上的的发发展展，，而而维维持持则则是是创创新新的的逻逻辑辑延延续续；；维维持持是是 为为了了实实现现创创新新的的成成果果，，而而创创新新则则是是为为更更高高层层次次的的 维维持持提提供供依依托托和和框框架架。。 第第二二十十一一章章 管管理理的的创创新新职职能能 三三、、创创新新的的类类别别与与特特征征 11..局局部部创创新新和和整整体体创创新新————局局部部创创新新目目 标标不不变变，，整整体体创创新新则则往往往往改改变变系系统统的的目目 标标和和使使命命，，涉涉 系系统统的的目目标标和和运运行行方方式式，， 影影响响系系统统的的社社会会贡贡献献性性质质。。 第第二二十十一一章章 管管理理的的创创新新职职能能 22..消消极极防防御御型型创创新新和和积积极极攻攻击击型型创创新新 33..初初始始创创新新和和运运行行中中创创新新 44..自自 创创新新和和有有组组织织的的创创新新 第第二二十十一一章章 管管理理的的创创新新职职能能 第第二二节节 创创新新职职能能的的基基本本内内容容 一一、、目目标标创创新新 ·生生产产方方向向：：““通通过过满满足足 会会需需要要来来获获取取利利 润润。。”” ·经经营营目目标标 利利润润、、产产量量、、产产值值、、生生产产规规模模、、市市场场 拓拓展展、、新新产产品品开开发发、、员员工工满满意意度度、、顾顾客客满满意意 度度、、 区区满满意意度度、、政政府府满满意意度度 第第二二十十一一章章 管管理理的的创创新新职职能能 二二、、技技术术创创新新 11..要要素素创创新新 材材料料创创新新、、设设备备创创新新、、人人事事创创新新 （（11））对对人人的的管管理理方方式式方方法法的的 展展；； （（22））生生产产、、经经营营、、服服务务等等方方面面管管理理方方法法的的 明明与与创创造造；； （（33））新新的的管管理理手手段段：：如如信信息息技技术术进进入入管管理理导导 致致的的管管理理手手段段的的革革新新；； （（44））新新办办公公设设施施的的创创设设和和使使用用，，即即管管理理硬硬件件 方方面面的的创创新新与与 展展；； 第第二二十十一一章章 管管理理的的创创