《大学生涯规划与职业发展》项目二.pptxVIP

大学生涯规划与职业发展 项目二123兴趣认知性格认知能力认知4价值观认知 熟悉兴趣的含义、兴趣与职业发展的关系了解霍兰德职业兴趣理论熟悉性格的含义、性格与职业发展的关系了解MBTI性格理论熟悉能力的含义、能力与职业发展的关系熟悉价值观的含义、价值观与职业发展的关系熟悉兴趣、性格、能力、价值观对职业发展的影响知识目标能通过霍兰德职业兴趣理论比较准确地测试自己的职业兴趣倾向能通过MBTI性格理论比较准确地探索自己的职业性格能正确地探索自身的能力与价值观能在正确自我认知的基础上，对未来的职业生涯进行初步规划能力目标树立正确的世界观、人生观、价值观养成自主学习、协作学习、探究学习的意识具备良好的心理素质，以及应对压力和挫折的能力素质目标 兴趣认知PART 01 生涯指引小杨毕业于某大学国际经济与贸易专业。虽然参加工作只有两年，但她已经换了好几份工作，最长的一份工作也仅仅做了八个月。每次换工作都是她主动提出的，理由是不太喜欢当前的工作，想找更喜欢的。现在，小杨又处在求职阶段，她实在不想再像之前一样浪费时间了。她以前做过文员、外贸跟单员、经理秘书等，稍微和专业有点关系的工作她几乎都做过了，迷茫的她也不知道接下来要做什么了。请思考：小杨为什么会感到迷茫？你认为她应该怎么做？ 知识储备一、兴趣与职业发展 （一）兴趣的含义兴趣即兴致，是对事物喜好或关切的情绪，是人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向。它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。兴趣以需要为基础，在人的实践活动中具有重要意义。兴趣可以使人集中注意力，产生愉快而又紧张的心理状态，对人的认识和活动会产生积极的影响，有利于提高工作的质量和效率。 知识储备一、兴趣与职业发展 （二）职业兴趣的含义职业兴趣是指个体积极探究某种职业或者从事某种职业活动时所表现出来的特殊心理倾向。它能让个体给予某种职业优先的关注，并对这种职业产生向往之情。职业兴趣可以激发个体开展某种创造性活动的动机，增强其克服困难的信心和决心，使其充分发挥潜能，进而获得敏锐的感知力、无穷的创造力和丰富的想象力。 知识储备1231．积极适应工作，投入工作当一个人对某种职业产生兴趣时，他就能全身心投入，充分发挥积极性；就能积极地感知和关注该职业的知识、动态，并且积极思考，大胆探索；就能情绪高涨、想象丰富；就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。2．提高工作效率，充分发挥才能兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。3．保证职业稳定、职场成功一个人对工作感兴趣，就愿意钻研，就容易做出成绩，这正是兴趣的作用所在。兴趣可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将人的潜能最大限度地调动起来，使个体长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人瞩目的成绩。一、兴趣与职业发展 （三）兴趣对职业发展的影响 知识储备二、霍兰德职业兴趣理论 （一）职业兴趣的类型01现实型（R）02研究型（I）03艺术型（A）04社会型（S）05企业型（E）06传统型（C） 知识储备二、霍兰德职业兴趣理论 （一）职业兴趣的类型类型特点典型职业现实型（R）具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭等特征；情绪稳定，有耐心，坦诚直率，动手能力强，但不善言辞，喜欢从事明确、具体的工作，按照既定的规则处理事务；善于解决实际工作中的具体问题，缺乏处理人际关系方面的能力印制员、工程监理师、公交车或卡车司机、电工、工程师、急救护理员、物流工作者、园林设计师、机器操作员、设备维修员、飞行员、管道工或暖气工、调查员、电话网络安装员、车床工或模具工、木匠、汽车维修员、足球教练等研究型（I）具有谨慎、批判、好奇、独立、聪明、内向、谦逊、严谨、理性等特征；喜欢观察、思考、分析与推理，喜欢按照自己的步调来解决问题，工作时不喜欢受太多规则的限制，不喜欢有太大的时间压力；能提出新的想法和策略，但对解决实际问题的细节不感兴趣；不是很在意别人的看法，喜欢和有相同兴趣或者志向的人交往，往往缺乏领导方面的才能人类学家、建筑师、天文学家、生物学家、植物学家、化学家、建筑工程师、程序员、软件工程师、系统分析员、法医、牙医、经济学家、电机工程师、食品分析员、地理学家、市场调查分析员、医疗实验技术员、气象研究员、网络运营管理者、海图绘制员、验光师、整形医生、病理分析员、药剂师、精神病医生、城市规划员、兽医实验员、心理学家等艺术型（A）具有善于想象、冲动、独立、情绪化、理想化、不顺从、有创意、不重实际等特征；直觉敏锐，善于表达与创新；希望凭借文字、声音、色彩等形式来表达创造力和美的感受；喜欢独立完成任务，在无拘无束的环境中工作时效率最高；喜欢创造不平凡的事物，不喜欢管人或被管；和朋友相处时比较随兴；富有较强的艺术表现力，重视审美演员、