拜师徒弟发言稿.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 拜师徒弟发言稿 拜师徒弟发言稿 第一篇 敬重的各位领导、各位同仁：  大家好！  我是xxx项目的xxx。今日，作为徒弟代表参与公司举办的拜师会并在这里发言我感到无比的荣幸。  大学毕业来到xxx工作已经一年了，作为年轻员工中的一员，我为加入到xxxx而倍感自豪，同时也深深感受到身上的责任。我知道我们仍存在许多缺乏：学问理念有待更正，实践水平有待提高，工作经验有待丰富，专业领域有待拓宽。和各位德高望重的师傅们相比我们有很大的差距。我们是xxxx流淌不息的血液中的新奇成分，我们想让自己给xxxx带来更多的活力与生机。因此我们迫切的期望通过师傅们的言传身教，来丰富我们的学识、技艺和经验。公司为了让我们更快速的成长而开展了拜师学艺活动，证明了公司对我们年轻人的重视与厚望。借此机会，我谨代表全体徒弟向各位领导和各位师傅致以崇高的敬意。  请领导和师傅们放心，在以后的学习和工作中我们肯定不会让你们失望，并努力做到以下几点：  首先，爱岗敬业、仔细工作。我们要继承和发扬师傅爱岗敬业的精神，学习他们一丝不苟的工作看法和科学严谨的工作方式，把爱心和热情投入到日常工作中去。  其次，虚心求教、勤学苦练。虚心地向师傅学习专业学问，真诚地向师傅请教工作技巧。师傅在工作岗位上耕耘多年，积累了丰富的监理经验，有着高超的监理水平，他们身上有很多值得我们借鉴学习的地方。尤其在与甲方、与施工单位沟通方面，需要肯定的学问和技巧。在工作中我们肯定会勤学多问，多听教育，多作总结，有问题准时向师傅请教，有困惑准时向师傅咨询，在听好讲解的同时，做好记录，仔细分析理解。做到每天都有新的收获。  第三，严格要求自己，踏踏实实做事。在向师傅学习的同时，更加严格要求自己，更加主动的熟识图纸和规范、讨论工作方法。在学习师傅经验的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探究，多积累，力求在师傅的指导下，尽快找到符合自身特色的工作思路和方法。踏踏实实听好每一个学问点，认仔细真预备好每一天工作，扎扎实实总结好每一天的工作所得所感。  在这里，我代表全部的徒弟，感谢公司为我们提供了良好的学习、进展的平台和机会，我们肯定不会辜负领导和师傅们的期望和厚爱，也肯定不会辜负公司的培育。通过师傅们的言传身教和我们自身的努力，我们的求学之路会平坦畅通，我们的工作之路会越走越宽、越走越稳，为xxxx的进展奉献出自己的力量。我们信任，经过师徒们和员工们的努力，xxxx的明天会更好。  感谢大家。 拜师徒弟发言稿 第二篇 工人师傅们，大家好！  今日我们公司在这里隆重举行拜师仪式，有 对师徒签订了教学协议，这是我们兴盛公司进展史上具有深远意义的大喜事，在此，我代表公司董事会向 对师徒表示强烈的庆贺！ 今日举行的这个拜师收徒仪式，标志着我们公司一项新的制度已经建立起来并将长期坚持下去，这个制度就是“名师傅带徒弟制度〞。今日会议的主题就是建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动。那么，怎样认识名师傅带徒弟制度？师傅怎样带徒弟？徒弟怎样跟师傅？学成什么样才能出师？为统一大家的思想，明确师徒双方各自的职责和任务，我想借此机会谈下面四方面的意见  一、充分认识建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动的重要性和必要性。  首先，建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动是公司进展的需要。公司要得到持续的进展，就离不开持续的技术支持。目前，受金融危机影响，不少企业陷入逆境，甚至破产倒闭，而我们兴盛公司却能在一片萧条中显示出勃勃生机。我们的产品供不应求，客户需要提前 天预约才能买到我们的产品，在北方市场上兴盛公司的知名度与日俱增。形成这一大好局面的缘由当然许多，有一线员工们的辛勤劳动、中层干部们科学的精细管理等等。但更重要的是我们产品具有较高的附加值，也就是说有较高的科技含量。我们的设备从 引进，在同行业中处于领先地位，并且 年之内不会落后；我们高薪聘请了高级技师 名，他们是目前国内本行业的顶尖人才。这些高技术含量通过我们员工高水平的劳动凝聚到我们的产品中，使我们的产品在市场中备受青睐。由此可见，技术是企业的生命，是技术的力量使企业在今日的市场上获得了旺盛的生命力，那么，要想在明天、后天过得更好，要想在市场中长盛不衰，要想把企业做大做强，就必需高度重视技术，重视技术的传承。只有拥有业内顶尖技术和人才，拥有一批批技术娴熟的员工，我们的公司才能够持续进展，才能一步一个新台阶。  其次，建立名师带徒制度，开展拜师学艺活动是维护员工利益的需要。多少年来，一说到职工利益往往只看工资高低、奖金多少，两眼只盯在钱上。当然，工资、