劳动合同管理制度01.docVIP

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2023-09-06 发布于广东
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劳动合同管理制度01.doc

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员工劳动合同管理制度 1．目的：为规范用工手续，完善劳动合同管理工作，构建和谐的劳动关系； 2．适用范围： 2.1 公司实行全员劳动合同制，适用于所有员工； 3．签署权限： 3.1 人力资源部经理负责二职等及以上人员合同的签订工作； 3.2 人力资源部招聘主任负责三、四、五职等人员合同的签订工作； 3.3 分店人事行政主管负责六职等人员合同的签订工作； 4．管理职责人力资源部负责公司劳动合同的管理工作，办理劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等手续； 5．劳动合同的签订 5.1 合同文本：劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本，劳动合同一式两份，公司和