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走访慰问管理制度 第一篇：走访慰问管理制度 走访、慰问实施暂行办法 一、总则 第一条 为贯彻公司以人为本的宗旨，切实关爱员工、传递组织温暖，制定本办法。 第二条 走访、慰问工作由公司办公室牵头组织、实施。各部门如需进行慰问或者走访应本办法进行申请。 二、慰问对象、范围 第三条 走访、慰问的对象及事由。 1、因工伤住院治疗的员工； 2、因疾病、意外伤害等住院治疗的员工； 3、因生育（计划内）住院的女员工； 4、因员工结婚的； 5、员工逝世的； 6、员工直系亲属逝世； 7、其他事由，公司领导认为有必要走访、慰问的。 第四条 本办法中“员工直系亲属”限指员工配偶、父母、子女。 四、慰问标准。 第五条 慰问因工伤、生育及意外伤害等住院的员工，慰问、走访标准金额控制在200元以内，由公司办公室安排进行走访、慰问； 第六条 因患重大疾病的，慰问标准控制在1000元以内，由公司领导指定人员进行走访、慰问； 第七条 员工逝世，发放慰问金标准控制在1000元以内，由公司办公室指定人员进行走访、慰问； 第八条 员工直系亲属逝世，可发放慰问金额200元，由公司办公室指定人员进行走访、慰问； 第九条 因员工结婚的，公司发放礼金500元，由公司办公室指定人员进行走访、慰问； 第十条 以上走访、慰问工作，限指襄阳地区以内。慰问对象不在襄阳地区内的，除因工受伤外，一般不派人慰问，但可视情况发放同等标准的慰问金； 第十一条 员工嫁娶或者殡丧的公司于当日中午或者晚上根据实际情况提前半小时下班； 第十二条 特殊情况由公司领导安排走访、慰问的除外。 五、申请流程 第十三条 各部门如需进行慰问、走访，首先需提出书面申请，并附相应事实材料一同递交至公司办公室审核。 第十四条 公司办公室审核后呈总经理批准，有公司办公室统一安排； 六、附则。 第十五条 对同一员工因相同事由的走访、慰问，一年内（自然年度）不超过1次。 第十六条 本办法适用于公司在职员工。 第十七条 本办法解释权归湖北玉龙湾投资有限公司办公室。 第二篇：走访慰问 围绕“三个一”深入开展 老党员、老干部和生活困难党员走访慰问活动 开展走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动，在送去慰问品的同时，还与他们进行了深入交流，问生活之需、问发展之计，受到老党员、老干部的一致好评。 真心送一份温暖。除了落实上级下拨的走访慰问金外，专门划拨出部分党费，并从农村老干部、老党员困难基金拿出专款，确保慰问标准和慰问对象全覆盖。结合包村联户活动，形成机关单位与村（居）“一对一”，机关干部与村（居）老党员、困难党员“一对一”的帮扶形式，完善“党内关怀”长效机制，保证每个老党员、老干部在两节期间都能得到组织的关怀。 虚心征一条意见。走访一户老党员、老干部，就发放一封慰问信和一张意见征集表。由带队领导向他们详细介绍去年的发展情况和明年的工作打算，并耐心听取老同志的看法，真正将老同志的阅历、经验转化为有价值的意见。通过意见征集表的形式，将老同志提出的意见建议进行统一收录。累计发放意见征集表份，整理有价值意见条，并报送主要领导，采纳和落实情况将及时进行反馈。 诚心解一个困难。每到一处，不再只是嘘寒问暖，而是从老党员、老干部最不满意、最影响生活的问题入手，切实 帮助他们解决难题。让老党员、老干部提出一个困难问题，并登记在困难问题档案中，交由对口部门处理。对于能在第一时间解决的，马上办理；对不能马上解决的，要着手落实、定期反馈；对不符合规定的要求，要耐心解释，通过其他途径以求解决。 第三篇：走访慰问 在中国共产党建党90周年纪念日即将到来之际，6月30日，南阳镇党委班子领导分别到3个总支走访慰问老党员，并给他们送去慰问金、慰问品，表达了党组织对他们的关怀。 每到一处老党员的家里，镇党委领导都亲切地和他们唠家常，询问老人的生活情况、身体状况及子女的情况，耐心细致地听取老党员们对南阳镇和本村今后发展的意见和建议。同时，也向老党员们提出希望，希望各位老党员继续支持党的事业，支持南阳镇党委政府的工作，并向老党员们承诺，他们将带领全镇领导干部积极工作，进一步推进南阳发展。 老党员们都激动万分，感谢党和领导的亲切关怀，让他们体会到了党组织的关心和温暖，并纷纷表示将永远牢记党的宗旨，不辜负组织的期望，继续努力，为南阳和本村的发展发挥余热，做出贡献！ 第四篇：走访慰问材料 ***办事处八一走访慰问情况 拥军优属、拥政爱民是我党我军在长期革命和建设实践中形成的光荣传统，是党和国家的一大政治优势。 在2011年“八一”建军节即将来临之际，在办事处领导的高 度重视及倡议下，***地区再一次掀起了拥军优属、拥政爱民的热潮。 7月27日，我街主要领导带领一行人对地区的2户军烈属、2户老复员军人进行了重点入户走访，为他们送去了价值500元的慰问品，领导们亲切地跟老人们交