公园劳务派遣投标方案 .doc

PAGE PAGE 1 公园劳务派遣投标方案 目录 TOC \o 1-3 \h \u 14257 第一章 项目背景与项目需求 17 23804 第一节 项目背景分析 17 5204 一、劳务派遣定义 17 16661 二、劳务派遣特征 17 10533 三、劳务派遣分类 18 28889 四、劳务派遣作用 20 5048 五、劳务派遣优势 21 2529 六、劳务派遣劣势 25 20999 七、劳务派遣服务内容 27 26838 八、劳务派遣服务流程 30 27666 九、劳务派遣的发展建议 31 10005 第二节 项目需求分析 34 4637 一、项目概况 34 28116 二、岗位要求 35 4109 第三节 公司简介 41 28596 一、公司核心优势 42 29242 二、公司对外关系 44 26861 三、公司服务项目 44 8691 四、公司服务方案 46 6063 五、公司服务承诺 49 11134 第二章 项目整体服务方案 50 19131 第一节 服务思路与策略 50 28667 一、服务理念 50 32387 二、服务目标 51 643 三、服务原则 51 10347 四、服务优势 53 7918 五、服务承诺 54 18658 第二节 公园派遣服务规划 57 4094 一、运作过程 57 25452 二、一般规定 58 18382 三、服务内容 59 13269 四、服务标准 61 17578 五、派遣职责 62 28093 六、准备工作 65 17162 第三节 派遣服务实现过程 69 11844 一、服务实现的策划 69 2843 二、实现劳务派遣的流程 71 10607 三、人员招募 72 3546 四、督查和分析反馈 75 24338 五、服务承诺书 80 31215 第三章 项目组织机构及人员配备 82 8192 第一节 项目管理目标与方法 82 9030 一、管理目标 82 27831 二、管理方法 83 15240 第二节 项目组织机构 86 7900 一、建立步骤 86 20982 二、建立要求 87 31766 三、建立重点 88 25444 四、组织结构 90 11423 五、部门职责 90 750 第三节 人员配备计划 100 7087 一、人员配备原则 100 10576 二、岗位设置原则 102 14316 三、人员基本要求 102 26639 四、人员配备计划 104 31859 第四节 岗位职责 108 26321 一、项目经理职责 108 12105 二、财务部岗位职责 109 1177 三、业务部岗位职责 111 26673 四、法务部员工职责 112 963 五、培训部岗位职责 114 19248 六、人力资源部岗位职责 116 7919 七、综合行政部岗位职责 118 31825 第四章 项目管理制度 120 5696 第一节 劳务派遣管理制度 120 15970 一、总则 120 32666 二、招聘方式 120 31940 三、劳动合同管理 121 14787 四、人事管理 122 16511 五、劳资关系管理 123 8593 六、日常管理和劳动纪律 123 21307 七、考勤管理 124 24973 八、培训考核 124 9940 九、劳动报酬 125 14263 第二节 派遣人员管理制度 126 3735 一、员工福利制度 126 10824 二、工伤处理制度 129 32628 三、非工伤处理制度 130 11174 四、劳动争议处理制度 130 30369 五、员工离职管理制度 131 28395 第三节 公司管理制度 133 31147 一、人事用工制度 133 2044 二、劳动纪律制度 134 9437 三、工资管理制度 135 28141 四、社保管理制度 136 3601 五、考核奖惩制度 137 27736 六、轮岗管理制度 137 17245 七、公司休假制度 141 7925 八、行政管理制度 146 1955 九、必威体育官网网址工作制度 151 17127 十、培训管理制度 153 14881 十一、安全管理制度 154 32398 第四节 财务管理制度 155 876 一、总则 155 19733 二、财务公开制度 155 15165 三、财务控制制度