办公档案论文12篇：浅谈办公室行政管理工作 .docVIP

办公　　12篇 内容提要： ? 浅谈办公室行　管理工作 ? 企事业单位职工书屋　管理系统设计初探 ? 高职院校　工作规范化管理建设探析——以重庆科创职业学院　馆为例 ? 充分发挥高校人事　服务功能之我见 ? 对高校基建　管理工作的思考 ? 新时期如何做好　编研工作 ? 　工作者“普法”及　法制教育情况调查 ? 办公　管理的收集整理　（共3篇） ? 在优化细节中培植办公室文化之树 ? 　是爱国主义教育的生动教材——以　与毛岸英等书信为例 ? 和谐办公室　治的构建 ? 心有悲情犹慷慨——读林则徐《次韵答陈子茂德培》 全文共41491 字 浅谈办公室行　管理工作 【摘 要】办公室行　管理工作是确保公司工作正常运转的重要保证，此文阐述了办公室工作的地位、职能，并就做好办公室行　管理工作提出了建议。 关键词办公室；行　管理；服务 办公室行　管理具有多层次、综合性以及具体任务多样化的特点，为了科学有效地开展工作，必须遵循服务第一原则、制度化原则、科学化原则和勤俭办事原则。办公室行　管理的根本目的，是为行　机关有效地工作提供各方面的服务。首先，搞好服务是办公室行　管理的主要任务，也是办公室行　管理工作的出发点和归宿点。要坚持服务第一的原则，为　者的工作需要和公司的正常运作提供服务。其次，由于行　机关的行　事务繁杂，要使工作顺畅有序地进行，就必须建立健全各项规章制度，保证公司管理工作有章可循，人员各司其职，做到事事有人管，件件有落实，从而提高工作效率和质量。第三，办公室管理工作千头万绪，要采取科学化的方法，使工作定量化、条理化、系统化，同时引进先进设备，有效地提高办事效率。 第四，要厉行节约，反对浪费，坚持勤俭办事。要加强财务管理，合理使用经费，在提高办事效率的同时，降低管理成本。 办公室作为一个综合的、全面的办事机构，既担负着执行、调研等宏观管理职能，又担负着文件起草、督办协调、业务接待、通讯收发等微观服务任务，是一个公司承上启下、协调左右、联系内外的“枢纽”。新的形势对办公室强化　务、搞好事务、规范服务等方面提出了更高的要求。结合工作实际，笔者就做好新时期办公室行　管理工作发表一些观点。 一、充分认识办公室工作的重要地位 办公室是一个公司的“窗口”。一方面，从办公室的地位来看，办公室是综合性办事部门，是保持一个公司正常运转的“桥梁”和“纽带”，大量地、经常性的联系工作是通过办公室及其工作人员来进行的。行　管理岗位通常被设在办公室的“窗口”位置上，它担负着日常的办公室事务工作，人们也是从这个“窗口”来看待和评价公司工作的。另一方面，从提高办公室的整体效率来看，机关各业务部门只负责本业务系统的工作，而每一项工作各个环节合理、准确、及时地衔接，都要靠办公室综合协调、处理和解决。业务部门的单一性要靠办公室来完成，办公室人员不仅要掌握自己办公的职能，还要懂得各业务部门的业务准则，只有认识、找准行　管理工作特定的位置和职能，才能树立全方位为民服务的观念；只有积极努力、耐心细致地为　服务、为机关服务、为基层服务，才能以良好的“窗口”形象树立起办公室的威信，提高办事效率，促进办公室各项工作有序、稳定、正常地开展。 二、正确把握办公室的行　管理职能 从行　管理的角度来看，办公室的工作主要是上级部门以及本公司下达的各项行　工作，对象主要是　和各部门工作人员。办公室的行　管理职能主要有以下四个方面： （一）助手作用。办公室对上级机关的部署结合本公司　的意见贯彻执行，并组织实施和检查落实执行，对加强机关管理、维护工作秩序、保证工作质量起到组织、执行的作用。 （二）参谋作用。办公室人员要经常深入工作一线，了解基层情况并听取意见、总结经验、提出　建议，及时向　汇报并提出建设性参考意见，作好　的参谋。 （三）协调作用。办公室在管理工作中需要负责协调工作，以维持正常的工作秩序，及时转达传送上级主管部门以及本公司　的各项指示精神，主动协调好各部门的关系，起着承上启下、联系内外的“枢纽”作用。 （四）保障作用。办公室既要保证上级主管部门以及本公司分派和布置的各项具体事务工作及时有效地完成，保证　集中精力思考和处理工作中的重大问题，又要同公司内各部门建立良好的工作关系，倾听他们的意见，充分调动员工的积极性，齐心协力完成各项任务。 三、办公室工作要处理的三个矛盾 （一）大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局工作的基础和前提。 （二）主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，