大学生就业形势择业观念就业程序就业形式.ppt

2013届毕业生就业指导课 1、就业指导的目的和意义 在当前就业形势严峻的情况下，开展就业指导十分必要和重要。通过有计划、有组织、有针对性地对毕业生进行就业指导，帮助毕业生充分就业、满意就业。充分认识当前严峻的就业形势，了解有关就业政策和社会需求，正确的认识和定位自我，树立正确的就业观；熟悉择业就业程序，掌握求职技巧，积极进行心理调适，努力弥补不足，为求职择业做好充分准备；多渠道获取就业信息，增强诚信意识，正确维护自身合法权益，避免求职陷阱。 2、就业指导的形式和途径（1）面向全体毕业生系统的《就业指导课》（2）学院开展的就业指导讲座、集中辅导。（3）学院和就业办开展的个性咨询服务。（4）通过网络和纸制材料（就业指南、就业导航等）。 3、学习态度与方法（1）就业指导与每个毕业生都密切相关，要重视各种形式的就业指导，积极参与，认真听课听讲。（2）注意收集和记录信息（要求准备专门的笔记本，用于记录就业指导课或讲座等的重要内容和收集来的企业需求信息）。 姓名10位学号 其他一些正规求职网站：江苏毕业生就业网 其他一些正规求职网站： 江苏省高校毕业生就业网络联盟 其他一些正规求职网站：前程无忧 其他一些正规求职网站：高校人才网 第一章 大学生就业形势与择业观念大学生的就业形势及其发展趋势大学生的择业观 第一节 大学生的就业形势及其发展趋势一、当前大学生的就业形势二、影响大学生就业的主要因素三、大学生就业环境的发展趋势 一、当前大学生的就业形势全国高校毕业生人数发展2000年106万2001年117万2002年145万2003年212万2004年280万2005年333万2006年413万2007年495万2008年559万2009年611万2010年630万2011年660万 当前毕业生就业形势就是两个字：严峻！ 一、当前大学生的就业形势（一）社会及用人单位对毕业生要求进一步提高 招聘单位除了对名校背景、高学历和相关的专业、技能证书外，综合素质成为招聘单位的新的关注点，对复合型、外向型、开拓型以及具有创新意识的求职者越来越青睐。 一、当前大学生的就业形势（二）大学生毕业就业市场机制不完善 在我国高校的就业工作由教育部门负责管理、户口由公安部门管理，这些部门缺乏沟通，户口、档案的转移工作手续繁琐。 一些地区还存在地方保护主义，对本地生源的毕业生大开绿灯，而对外地的毕业生却有诸多的限制。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立。 一、当前大学生的就业形势（三）大学生就业走向“买方”市场 从过去的“精英教育”时代的“卖方市场”转变为“大众化教育”时代的“买方市场” 1、用人单位对人才盲目高消费，不仅造成了本科毕业生的就业难，而且造成了人才的浪费。 2、用人单位缺乏人才培养意识，不愿意接受迎接毕业生，也加剧了毕业生的就业困难。 一、当前大学生的就业形势（四）大学生就业过程的结构矛盾越来越突出 1、地区结构不平衡 东部沿海等发达地区对毕业生需求量大，就业渠道畅通；西部欠发达地区经济发展缓慢，就业情况较差，留不住人才。 2、专业结构不平衡 学校专业设置不符合市场的需求。学校对市场的灵敏度不够，不能及时对招生专业、教学内容、教学方式的改革。 一、当前大学生的就业形势（五）大学生毕业初期失业率上升大学生毕业初期失业率：毕业生在离校时未落实或未完全落实就业岗位。2001年——30万 2006年——120万2002年——40万 2007年——145万2003年——60万 2008年——165万2005年——100万 ……大学生待就业的人数逐渐增加，但是总体上仍然低于社会的平均失业率，而且待遇也较未受过高等教育的人要高。 二、影响大学生就业的主要因素（一）第三次就业高峰期的持续影响第一次就业高峰——知青返城第二次就业高峰——上世纪90年代国企工人下岗第三次就业高峰——由我国经济面临产能过剩问题导致，受到影响的主要有高校毕业生、农村转移劳动力、职业技术人员和专业军人等，在未来相当长的时间内，我国劳动力市场仍然将保持供大于求的严峻形势。 二、影响大学生就业的主要因素（二）高校专业设置与市场需求变化错位 二、影响大学生就业的主要因素（三）毕业生择业期望与实际情况之间的矛盾1、毕业生择业期望与现实矛盾2、在校生的择业期望与社会现实状况不合3、毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾 二、影响大学生就业的主要因素（四）国内外政治经济环境的影响 三、大学生就业环境的发