医院检验中心运营投标方案.doc

PAGE PAGE 1 医院检验中心运营投标方案 目录 TOC \o 1-3 \h \u 4797 第一章 项目背景与需求分析 19 8220 第一节 项目背景分析 19 28120 一、医学检验相关概念 19 11472 二、医学检验发展现状 20 6738 三、医学检验中心发展现状 23 10680 四、医学检验中心发展机遇 26 11827 五、医学检验中心面临挑战 30 6510 第二节 合理化建议 33 31659 一、医学检验中心运营建议 33 32598 二、医学检验中心管理建议 34 29347 第三节 项目需求分析 37 25985 一、项目概况 37 3974 二、运营模式 38 3784 三、运营要求 39 18814 四、合作要求 46 7834 第二章 项目整体设想与策划 49 17280 第一节 项目管理概述 49 3148 一、管理原则 49 24287 二、管理机制 50 9717 三、管理维度 54 822 四、管理模式 58 18200 五、管理方法 62 20206 第二节 医院检验中心运营计划 65 18859 一、运营目标 65 15531 二、共建原则 65 11318 三、共建模式 66 28001 四、安全防控 66 32296 第三节 医学检验中心科学管理措施 68 1002 —、机构管理 68 27538 二、质量管理 69 9795 三、安全管理 72 19424 四、组织管理 73 6636 五、信息管理 74 29522 六、应急管理 75 23540 第四节 项目保障方案 77 17726 一、制度保障 77 23227 二、人员保障 77 13669 三、资金保障 78 26226 四、技术保障 78 6365 五、设备保障 79 22232 六、过程保障 80 27487 七、沟通保障 81 6102 第三章 组织机构与人员配备 82 5115 第一节 组织机构建立计划 82 7130 一、建立要求 82 19588 二、建立步骤 83 27170 第二节 组织结构设置 84 10539 一、组织优势 84 28761 二、组织架构 86 14905 第三节 部门工作职责 87 20297 一、医学检验科 87 1802 二、运营管理处 90 9765 三、科技教育部 90 13359 四、行政人事部 91 19635 五、财务部 91 27947 第四节 人员配备 92 30693 一、人员配备原则 92 21699 二、人员配备计划 94 17078 第五节 各部门负责人工作职责 98 14370 一、检验科主任 98 29506 二、检验科质量负责人 99 9258 三、检验科技术负责人 100 3399 四、运营管理处主任 101 13921 五、科技教育部主任 102 17907 六、行政主管 102 3599 七、人事主管 103 19188 八、财务经理 104 10124 第六节 各部门人员工作职责 105 7963 一、检验科组长 105 31447 二、检验科技师 106 8474 三、试剂管理员 106 16350 四、收样管理员 107 13597 五、生化室人员 107 3625 六、免疫室人员 108 4183 七、微生物室人员 109 31433 八、急诊检验人员 110 23986 九、运营管理员 111 11950 十、档案管理员 112 27970 十一、科教秘书 112 220 十二、设备专员 113 27705 十三、行政专员 114 15125 十四、行政前台 115 20826 十五、会计人员 117 9450 第四章 人员培训方案 119 19022 第一节 总体培训方案 119 4187 一、培训目标 119 6205 二、培训周期 119 15465 三、培训方法 120 32413 四、培训计划 121 17737 五、培训流程 123 15643 第二节 医学检验技师培训 127 22296 一、临床基础检验专业 127 5624 二、临床血液学检验专业 130 16190 三、输血检验专业 133 11369 四、临床化学检验专业 135 6629 五、临床免疫学检验专业 137 8872 六、临床微生物学检验专业