医疗结构化应聘面试试题.docx

医疗结构化应聘面试试题  题目一：作为一名医务工，你认为你有哪些优势和不足?  答案：一.我是一名医务工，从事医务工作，能够接触各式各样的人，常常处理一些紧急大事，这就使我具有较强的为人处事的力量，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事仔细、稳重、急躁细致。 二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听力量和沟通力量，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作仔细努力，能够准时完成，并且很愿意关心同事，乐于担当本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作阅历少等，只有通过自身不断地发觉，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。  题目二：你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?  答案：一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应当冷静，快速，妥当地处理这件事，不应当有所惊慌。 二，立即检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一状况汇报医院总值班医生。 三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的状况做出相应的对症处理 四，若病人状况危机，比较严峻，我应当立即联系其他科室正在值班的医生，恳求帮助治疗。 五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行支配替班，若是病人做检查等需要我的伴随，应当跟总值班医生汇报状况，得到批准后再离开。  题目三：你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?  回答：一，认真询问亲戚好友，了解急事的.详细状况，性质等，再作出相应的推断。 二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会依据当时值班时的状况，依据病情的轻重缓急来处理，先处理严峻的病人，肯定不会由于私人关系优先照看亲戚 三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必需坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，信任我的亲戚好友能够理解 四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并支配有关人员替代后，方可离开值班岗位;  #拓展学问# 　　作答技巧： 一、身份定位  答好情景应变题型，首先的一点是精确?????定位身份。对于报考医疗卫生事业单位这一系统的岗位，考生在仔细审题后，不仅了解自身角色的职责权限，同时还要体现专业的应对突发医疗大事的力量。有的考生在作答过程中仅仅根据一般的流程对突发状况进行处理，却没有体现身份的共性要素，例如：在你值班时，有一起群体性中毒患者来就诊，你如何处置?作答此题时，有的考生就会成立调查小组对中毒缘由进行调查，但是，题目中考生的身份是值班医生，并没有对中毒缘由介入调查的权限。  二、入情入境  对于综合类的情景应变题所考查的就是实际工作中某种真实的场景，考生在明确了身份定位后，可以把题目当作剧本，自己作为演员，分条作答自己面对这样状况时的处理方法即可。但是，对于医疗卫生岗位而言，考生已经不是一个演员，更像是一种实战考核，由于考生自己在进入岗位后面对的就是这种实际工作。因此，作答时要依据自己的专业学问和技能有条不紊地处理问题。  三、解决问题  考生在作答情景应变题目时想要突出亮点，就要做到有针对性的解决问题。大多考生只  是看到了问题所在，根据一般的答题思路作答完毕，乍一听并没有错误之处，然而也没有亮点所在，面试表现平平。关键的问题就是没有抓住题目中的共性化要素。例如：你负责的一位住院患者，病情刚稳定，尚不符合出院条件，但他自认为已无大碍，突然向你提出立刻办理出院手续。你反对，他却坚持要走。面对这种状况，你会怎么做?大多考生可以找出主线问题是：患者要求出院，你反对，解决问题在于如何劝告病人这样的流程。有的考生还会提到要想院长汇报。但是，仔细审题你会发觉题目中的共性要素有：你负责、他自认为，考生要留意共性化的解决：你负责说明你是患者的主治医生，所以不是必需要向上级去请示汇报;他自认为说明他对恢复的事宜还不了解。所以，要针对性的解决问题就要体现你作为主治医生的专业性。