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事故致因理论演示文稿 当前第1页\共有34页\编于星期二\1点 事故致因理论 当前第2页\共有34页\编于星期二\1点 安全经验分享 上海11.15火灾事故 2010年11月15日 事故发生时间 事故损失 58人遇难 70余人受伤 直接损失 约5亿人民币 直接原因 电焊工无特种作业人员资格证 严重违反操作规程 当前第3页\共有34页\编于星期二\1点 课堂基本要求 （一）请勿吸烟 （二）请勿玩手机 （三）请勿睡觉 （四）请勿大声喧哗 （五）有问题时请举手 （六）请留意逃生路线 当前第4页\共有34页\编于星期二\1点 内容提要 一、事故致因理论概念 二、典型事故致因理论介绍 1、事故频发倾向论 2、事故因果论 3、能量转移论 4、人失误主因论 5、轨迹交叉论 当前第5页\共有34页\编于星期二\1点 课程目标 通过本课程学习，学员能 叙述事故发生的直接原因 间接原因和根本原因 当前第6页\共有34页\编于星期二\1点 一、事故致因理论概念 阐明事故为什么会发生、是怎样发生以及如何防止事故发生的理论，称为事故致因理论，或事故发生及预防理论。 当前第7页\共有34页\编于星期二\1点 一、事故致因理论概念 大量典型事故的本质原因 事故机理和事故模型 事故发生的规律 提炼 反映 提供 科学的 完整的 依据 预测、预防 事故 原因 定性、定量分析 当前第8页\共有34页\编于星期二\1点 二、典型事故致因理论介绍 （一）事故频发倾向论 所谓事故频发倾向是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。 根据这种理论，少数人具有事故频发倾向，是事故频发倾向者，他们的存在是事故发生的主要原因。如果企业里减少了事故频发倾向者，就可以减少事故。 为什么 受伤的 总是我？ 当前第9页\共有34页\编于星期二\1点 二、典型事故致因理论介绍 （一）事故频发倾向论 日本的丰原恒男发现容易冲动的人、不协调的人、不守规矩的人、缺乏同情心的人和心理不平衡的人发生事故次数较多 。 事故频发倾向者的性格特征 感情冲动容易兴奋 脾气暴躁 厌倦工作没有耐心 慌慌张张不沉着 动作生硬 工作效率低 喜怒无常感情多变 理解能力低判断和思考能力差 极度喜悦和悲伤 缺乏自制力 处理问题轻率冒失 运动神经迟钝动作不灵活 当前第10页\共有34页\编于星期二\1点 二、典型事故致因理论介绍 （二）事故因果连锁论 1、海因里希（美国）事故因果连锁理论 1931年海因里希提出事故因果连锁理论。该理论认为，事故的发生不是一个孤立的事件，尽管事故发生可能在某一瞬间，却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。 海因里希将事故因果连锁过程概括为5个因素 遗传及社会环境 人的缺点 人的不安全行为 物的不安全状态 事故 伤害 先天缺陷 最基本的因素 后天不足 直接原因 意外事件 人身 伤害 当前第11页\共有34页\编于星期二\1点 当前第12页\共有34页\编于星期二\1点 二、典型事故致因理论介绍 （二）事故因果连锁论 海因理希事故因果连锁论，可以用5块多米诺骨牌来形象地加以描述。如果第一块骨牌倒下(即第一个原因出现)，则发生连锁反应，后面的骨牌相继被碰倒(相继发生)。 M P H D A 当前第13页\共有34页\编于星期二\1点 二、典型事故致因理论介绍 （二）事故因果连锁论 海因里希认为，安全工作的中心就是要移去中间的骨牌——防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程，避免伤害的发生。 当前第14页\共有34页\编于星期二\1点 二、典型事故致因理论介绍 （二）事故因果连锁论 2、博德事故因果连锁理论 博德（美国）在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了与现代安全观点更加吻合的事故因果连锁理论。 　　博德的事故因果连锁过程同样为五个因素，但每个因素的含义与海因里希的都有所不同。 博德事故因果连锁过程概括为5个因素 管理缺陷 个人及工作 条件的原因 直接原因 事故 损失 知识、技能、态度 设备、工具、环境 人的不安全行为 物的不安全状态 表象 与能量或危险接触 人员财产 根本原因 当前第15页\共有34页\编于星期二\1点 二、典型事故致因理论介绍 （二）事故因果连锁论 2、博德事故因果连锁理论 预防、控制事故首先要在管理上下功夫，从控制间接因素入手，来控制人的不安全行为和物的不安全状态，最终防止事故的发生。 管理缺陷 当前第16页\共有34页\编于星期二\1点 二、典型事故致因理论介绍 （三）能量意外释放理论 哈登（美国）研究提出：在正常生产过程中，能量在各种约束和限制下