2021年职场心理健康数据洞察报告.pptx

;;3;;国民心理健康现状| 约三成人群在疫情期间有不同程度消极心理反应;关键问题| 当前、未来的心理健康风险及职场应对策略;7;关键发现一| 人们心理健康水平趋于良好，但仍有40%的个体存在消极心理倾向;;自2020年第三季度至2021年第三季度，积极心理水平呈缓慢上升趋势，心理资本逐渐增强，其中坚 韧水平发展速度较快，但仍有四分之一的人存在希望感不足的问题。;关键发现四| 男性自信心、抗挫折能力更强，女性更加乐观;关键发现五| 生活服务业人员心理状态不佳的比例高达34.74%;关键发现六| 通信、银行业人员情绪控制力不佳，互联网人社交恐惧者居多;14;数据洞察| 本次数据洞察从三个方面展开，包括现状、发展趋势和行业分析;评价标准|评估结果基于倍智双因素心理健康模型;数据概况|受测者工作年限集中在5年以内，男女比例相当;风险比例| 存在风险项的人群约四成，其中高风险人群约17%，极端风险人群约1%;风险比例| 个体心理健康状况总体情况优于疫情期间，坚韧性得分最高;性别分析| 男性整体心理健康水平显著高于女性;性别分析| 心理健康状况与低水平的积极心理维度有关;性别分析| 女性的情绪问题主要表现在焦虑、敌对和恐怖方面;学历分析| 以本科、大专和硕士为主，不同学历职场人的心理状态存在差异;;工作年限分析| 工龄与积极心理水平成正比，工龄越长，心理健康程度越高;心理健康发展趋势| 国内经济回暖，人民心理健康水平稳步提升;心理健康发展趋势| 消极心理维度，强迫水平呈攀升趋势;心理健康发展趋势| 积极心理维度，坚韧发展最快，希望感变化有限;心理健康发展趋势| 高风险项分析发现，焦虑人数减少，强迫人数增加;行业分析| 高风险人群约占17.02%，各行业均在14%以上;行业整体现状| 招聘场景中，互联网行业拥有一般心理风险的人群比例最高;行业整体现状| 人才发展场景中，生活服务业人员面临的心理问题最多;电子通信业| 电信业务稳中向好，但从业者整体心理健康水平一般;;互联网行业| 整体心理健康水平较差，相比于其他人群更消极;互联网行业| 害怕社交环境，约一成互联网人拥有不同程度的消极心理倾向;房地产行业| 整体心理健康水平良???，对未来的挑战持积极态度;房地产行业| 从业者当前心理状态良好，但地产行业竞争加剧，消极心理水平可能 呈上升趋势;银行业| 整体心理健康水平良好，具有较高的坚韧性和自信心;银行业| 从业者拥有敌对情绪的群体相对较多，可表现为难以控制情绪，易怒;41;应用策略|根据心理健康测评了解个体心理状况，实现人才筛选和培养发展;行业心理风险|基于行业心理特点，为员工提供专项评估与提升