破除“躺平”现象，争先进位，我们怎么办”大讨论活动发言材料.docxVIP

破除“躺平”现象，争先进位，我们怎么办”大讨论活动发言材料 围绕讨论主题，发言如下： 一、我对〃躺平〃的认识 躺平二字，最早源自〃躺平任嘲〃一词，它诞生于2016年或更早，所谓的〃躺平〃，早期是表示网友不回应不反抗的一种心理态度，现在更多的是不想担责、不愿履责，遇事推诿扯皮、得过且过。把说了当做了、把做了当做成了，对问题视而不见、听之任之，该决策不决策、该拍板不拍板。在急难险重工作面前胆小怕事、畏首畏尾、缩手缩脚，怕担责任、怕担风险；〃和稀泥〃〃当好人〃。 二、我理解为什么会出现〃躺平〃现象 随着作风建设的不断推进，过去一些普遍存在的不良风气正在逐步扭转。但是随着追责力度加大，就出现了〃找出路〃〃找对策〃〃规避责任〃的〃躺平〃暗流，具体表现就是把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号〃唱空城〃，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文，工作更是拈轻怕重，这样的人美其名曰是对待工作和生活讲究〃佛系〃，实则是“躺平〃。〃躺平式〃干部最大的特点就像是〃挤牙膏〃,推一下动一下，没人催就安于现状、不思进取，庸碌无为〃混日子〃。这种状态导致干事创业以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。〃推一下动一下〃，久而久之必然导致〃能者多劳懒者闲〃的现象，这样的现象如果长久存在于党员干部队伍中，更会腐蚀〃干事〃干部的积极心理，形成负面效应。所以身为党员干部必须戒除〃躺平〃心理。 三、我个人存在哪些〃躺平〃现象(列举具体事例) (一)担当责任精神弱化了。在以前工作岗位上虽然任务重，但责任明确，做与不做、做好做坏都知道自己需要承担的责任和面对的后果;现在岗位发生变化，环境发生变化，感觉责任好像没有以前那么清晰了，工作干好、干坏、早点、晚点也没有以前那么强烈的紧迫感。 (二)事业进取精神减退了。明显感觉到对工作安于现状，进取精神没有以前那么强，精力出现外移，总觉得以前顾家少，现在工作之余总想多陪陪家人，花在工作上时间也少了，思考工作的精力也弱了，有时候为了工作而兼顾工作，顾虑的多，动手的少，一味求稳，缺乏敢闯敢拼的精神。 四、破除〃躺平〃现象，争先进位，我们怎么办？ 破除〃躺平〃思想，必须先从思想上破冰。身为党员干部，应该在日常多学习，只有学习才能不断提高站位，胸怀大局。比如，通过党史学习教育可以使党员干部深刻认识到社会主义是干出来的。所以更要在日常的理论学习中，增强学习本领，把学习作为首要任务，树立〃梦想从学习开始、事业靠本领成就〃的观念；要提高改革创新的本领，敞开思想谋思路，放开手脚求突破，善于从事物的对立面思考、解决问题。不能遇到问题就只知道一味的〃躺平〃。 破除〃躺平〃思想，必须杜绝〃原地踏步〃。知责于心，大丈夫之始也。从来没有〃躺〃出来的成绩，也没有〃躺〃出来的发展。也许在日常生活中，只是一个小的〃螺丝钉〃，看起来并不起眼。但是作为党员干部自己，却不能小看〃螺丝钉〃的用处。要时刻知责于心，螺丝钉经常不动会〃生锈〃，会影响整个机器的运行，所以身为党员干部必须戒除躺平心理，每天进步一点点不在原地踏步，才不会导致自身“生锈〃，才不会影响国家整个〃大机器〃的正常运行。行责任者，大丈夫之终也。要在践行〃家国情怀〃过程中体现担当，在历史和现实的结合处，深刻理解〃家是最小国、国是千万家〃，小钉子也有大用途，所以必须戒除〃躺平心理〃。 破除〃躺平〃思想，必须实现干部能上能下。出现“躺平〃式干部，不仅仅有自身的原因，也有外部的原因导致，身为上级领导以及单位部门更应该多关注青年干部的发展，在内部必须形成合理的竞争机制，必须根本上杜绝干多干少一个样这种局面，不能挫伤干部干事的积极性。更应该在发现个别干部有〃躺平〃苗头的时候多加以鞭策，对那些不想〃起身〃的人，就要让其挪位、降位、严格问责，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。 百尺竿头思进取，催马扬鞭自奋蹄。时代在前行，莫让”躺平〃心理,消磨干部的斗志，摧毁奋进的步伐。