医院检验中心运营投标方案.pdf

医院检验中心运营投标方案 目录 第一章 项目背景与需求分析 19 第一节 项目背景分析 19 一、医学检验相关概念 19 二、医学检验发展现状 20 三、医学检验中心发展现状 23 四、医学检验中心发展机遇 26 五、医学检验中心面临挑战 30 第二节 合理化建议 33 一、医学检验中心运营建议 33 二、医学检验中心管理建议 34 第三节 项目需求分析 37 一、项目概况 37 二、运营模式 38 三、运营要求 39 四、合作要求 46 第二章 项目整体设想与策划 49 第一节 项目管理概述 49 一、管理原则 49 二、管理机制 50 三、管理维度 54 四、管理模式 58 五、管理方法 62 1 第二节 医院检验中心运营计划 65 一、运营目标 65 二、共建原则 65 三、共建模式 66 四、安全防控 66 第三节 医学检验中心科学管理措施 68 一、机构管理 68 二、质量管理 69 三、安全管理 72 四、组织管理 73 五、信息管理 74 六、应急管理 75 第四节 项目保障方案 77 一、制度保障 77 二、人员保障 77 三、资金保障 78 四、技术保障 78 五、设备保障 79 六、过程保障 80 七、沟通保障 81 第三章 组织机构与人员配备 82 第一节 组织机构建立计划82 一、建立要求 82 二、建立步骤 83 2 第二节 组织结构设置 84 一、组织优势 84 二、组织架构 86 第三节 部门工作职责 87 一、医学检验科 87 二、运营管理处 90 三、科技教育部 90 四、行政人事部 91 五、财务部 91 第四节 人员配备 92 一、人员配备原则 92 二、人员配备计划 94 第五节 各部门负责人工作职责 98 一、检验科主任 98 二、检验科质量负责人 99 三、检验科技术负责人 100 四、运营管理处主任 101 五、科技教育部主任 102 六、行政主管 102 七、人事主管 103 八、财务经理 104 第六节 各部门人员工作职责 105 一、检验科组长 105 二、检验科技师 106 3 三、试剂管理员 106 四、收样管理员 107 五、生化室人员 107 六、免疫室人员 108 七、微生物室人员 109 八、急诊检验人员 110 九、运营管理员 111 十、档案管理员 112 十一、科教秘书 112 十二、设备专员 113 十三、行政专员 114 十四、行政前台 115 十五、会计人员 117 第四章 人员培训方案 119 第一节 总体培训