许继实习报告_2.doc

许继实习报告 姓 名 宋旭阳 学 号 0804030217 学 院 计算机与信息工程 班 级 电气082 实习时间 2011/7/24-2011/7/30 实习地点 河南许继集团 实习内容 在此次的实习中，学校通过教学与参观相结合来培养同学们的观察能力、解决问题的能力以及向生产实际学习的能力。培养我们团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。 许继电气股份有限公司成立于1993年3月15日，由原许昌继电器厂独家发起，采取定向募集方式设立。许继电气股份有限公司是国家大型骨干企业，国家电力系统自动化和电力系统继电保护及控制行业的排头兵，被誉为我国电力装备行业配套能力最强的企业，是河南省科委和国家科技部认定的河南省高新技术企业和国家重点高新技术企业，国家520家重点企业和国家重大技术装备国产化基地之一，承担了国家“六五”至“十一五”期间等一系列重大攻关项目，其中大部分产品获得国家和省部级科技进步奖。公司的主营业务为生产经营电网调度自动化、配电网自动化、变电站自动化、电站自动化、铁路供电自动化、电网安全稳定控制、电力管理信息系统、电力市场技术支持系统、继电保护及自动化控制装置、继电器、电子式电度表、中压开关及开关柜、变压器和箱式变电站等。打造“高度务实、负责、诚信和受人尊敬的许继”，是许继集团的终极追求目标！并因此更新出许继新精神：团结！奉献！拼搏！创新！亦创造出了许继新价值观：即由“牢记使命的责任观、价值创造的业绩观、追求多赢的合作观”三个方面完美构建。许继集团的企业文化从建厂之初的“边建设，边生产，当年不吃基建饭”，到八十年代“理想、纪律、勤奋、向上”的许继精神和“质量第一、用户至上”的企业宗旨，到20世纪末的“许继使命宣言”，以及21世纪的“合力文化”，直至许继新价值观的诞生，可谓在长期发展的过程中形成了独具特色、内涵丰富的特点。特别是许继新价值观务求形成以员工共同价值观、共同精神理念为基础的整体文化氛围，成为促进许继集团持续、健康发展的生命之泉，也是企业的核心驱动力，更是一流企业应具备的内在素养——一流的企业文化，从而为许继集团在经济效益、技术水平、人员素质等方面走在全国同行业前列提供了充足动力，创造了经济建设和文化建设相互推动、交相辉映的可喜局面。据不完全统计，许继集团的产品影响着上海地区1/3供电，广东地区1/5的供电，深圳地区1/3的供电，等等；国内的七条高铁项目、核电、奥运工程等，均在使用许继集团的产品，而这些工程的投运，对中国经济社会的影响深远，如一条贵广二回直流输电工程就可以为三个省的贫困地区带来光明；许继节能产品的使用，可以使一条线上的电力损耗减少75%，损耗降低的传输线路建设，又可以带来大量耕地的节省。 通过这次实习，使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们大学生所必需的，从而进一步的提高了我们的组织观念。我们在实习中了解到了工厂供配电系统，尤其是了解到了工厂变电所的组织及运行过程，为小区电力网设计、建筑供配电系统课程奠定基础。通过参观许继集团自动化系统，使我开阔了眼界、拓宽了知识面，为学好专业课积累必要的知识，为我们以后的工作中奠定了有力的基础。通过实习，对我们巩固和所加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。 在实习开始时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进行安全教育，讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在危险等等。而对我们进行安全教育的目的是预防事故的发生。发生事故的因素分为两种：人为因素 和物的因素。更多的当属人为因素。其中包括：管理层因素；违章（错误操作、违章操作，蛮干）；安全素质差。进入工厂还应需注意的安全事项就更多了：防火防爆、防尘防毒、防止灼伤、防止触电、防止机械伤害、防止高处坠落、防止车辆伤害、防止起重机伤害、防止物体打击，班前班中不得饮酒… 刚到许继，首先是对许继的历史发展，制作项目及设计领域的参观，以便了解其概况。在实习期间，我们还到其他有关车间去进行专业性的参观，获得了更加广泛的争产实践知识，和更加准确的理解了工厂的运作模式。参观中我们着重了解了先进的设计思想和方法、先进工艺方法、先进设备的特点以及先进的组织管理模式等。为了能够更加深入的进行车间实习，在实习过程中我们结合了所学的书本知识与实习要求，将理论与实际进行了完美的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与研究。我们将每天的参观感受与收获和所听报告内容记录下来，以便今后能学以致用。 通过自己亲身去实践，明显感到，其实许多事情很容易，比书本上的理论更容