启德教育《2013海归就业力调查报告》—生活篇.docVIP

2013年10月18日 启德教育《2013海归就业力调查报告》—生活篇 海归，特指从海外留学归国的人员，因为“海归”和“海龟”谐音，因此也有作“海龟”的用法。据统计，有7成以上海外留学生选择回国就业，近5年，回国人才达到80万人，是前30年的3倍，在2013年更是迎来了“史上最大回国潮”。与此同时，另一股大潮随着高考的结束而出现，今年，中国高校毕业生就业形势严峻，引起社会广泛关注，因此，2013年又被称为“史上最难就业年”。当“史上最大回国潮”遭遇“史上最难就业年”，曾经拥有光环的海归群体将面临怎样的挑战？他们和本土毕业生相比，竞争力究竟如何？用人单位究竟青睐什么样的海归？长期关注海归职场现状，并连续三年推出重量级报告的启德教育集团，联合众多海外高校和教育机构，再度在全国范围内开展“海归就业力调查”，与以往不同的是，本次“调查”不再局限于海归群体，而是扩大至非海归职场人士以及众多用人单位的人力资源（HR）负责人，试图真实还原海归在职场的现状。本次调查一共搜集了9173份问卷，其中海归填写问卷5887份，非海归职场人士填写问卷2523份，用人单位HR填写问卷763份，从薪酬、职场竞争力、行业分布、留学国家与就业、留学专业与就业等多个角度剖析海归就业力的特点，不仅为已经回归祖国的海归提供参考，更为有留学意向的家长和学生提供客观的依据。在此，对鼎力支持本次调查的所有受访者表示衷心的感谢。 留学经历影响消费习惯 虽说生活是生活，工作是工作，让很多人一直奉为职场典范，被视为具有较好职业度的体现，但是不可否认的是，在快速发展的当今中国，生活和工作其实也是紧密不分割的。更好的工作是为了更好的生活，只有生活幸福了，工作也才会更有动力。因此，关注海归的就业力同时，我们发现其实海归的生活行为习惯也因为有了这样一段奇妙的海外经历而变得不一样。正是生活中的这些点点滴滴的变化，对海归们的职场竞争力产生了不可忽视的影响。 精神食粮胜过美食 行走天下成习惯 海外求学生活给留学生带来的不仅仅是知识技能的增长和眼界的开阔，长期生活学习在不同风俗习惯的社会环境中，不一样文明和习惯造成的文化冲击,在深深的影响到留学生们观念的同时，也影响了他们的消费行为习惯。 据启德教育今年8月针对海归与非海归群体调查结果显示，曾走出国门远赴他乡求学的海归们普遍认同身体和灵魂必须有一个在路上，因此在旅游和个人教育提升的花费上，读万卷书，行万里路的海归们显得更为慷慨，45%的海归们选择愿意将旅游作为主要消费项目，而非海归们，选择旅游的比例只有33.5%，显然看过了外面世界的精彩，无论身处何处，边走边学已经成了海归的一种生活习惯。 与此同时，在饮食的消费上，海归和非海归群体的选择差异也较为明显。在美食至上，“吃货”文化盛行的今天，高达62.7%的非海归将饮食消费作为消费首选，而面对美食的诱惑，海归们的“定力”似乎更足，只有45.6%的人将其作为主要选择。启德教育留学专家介绍，值得注意的是，并不能单纯从消费占比选择上就判断海归在饮食上的花费更少，事实上海归群体平均薪资收入水平相对更高，因此虽然选择饮食消费比例低于非海归，但在消费金额上，其实海归的消费力一点也不低。甚至从消费额度的绝对值来看，也许海归们的幸福指数还会更高一些。 持续提升受重视 健康问题最关注 在经历了海外的学习生涯后，海归们普遍对继续接受教育，实现个人价值和能力的提升比较重视。而这一重视程度并没有因为进入职场，而有所减少。据统计研究发现，约有22.1%的海归会将主要的消费投入到个人教育的提升上。而做出同样选择的非海归人数明显较少，仅有15.6%。启德教育留学专家介绍，海归们回国后进入职场初期，凭借学习阶段的所打下的良好基础，往往更容易获得一些较好的职位和机会，甚至通过一段时间的历练后，能走上管理者的岗位。这些职位和机会，在给海归们带来更多的成长空间和经济收入的同时，也对个人的素质和能力提出了更高的要求。面临职场激励的竞争和压力，为了更好的应对这一挑战，海归们更愿意通过继续学习的方式，来完善自己的知识结构和职业技能，以帮助自己在激烈的职场比拼中实现个人能力和职位的不断提升，通常海归们更乐于将此视为一种对于未来的投资，因此也就更加敢于投入。 近期，一批早期海归精英纷纷传出了健康问题亮红灯的新闻，这使得人们越来越关注职场人士的健康问题。在激烈的职场竞争与节奏中，很多时候比拼的不仅仅是智慧、能力和经验，也更是在比拼身体健康程度。作为职场中的主力群体，海归们无疑承担着较大的工作压力和健康风险。面对着快速的工作节奏和繁重的工作任务，很多时候白领们比拼的甚至是谁最能加班，谁最能熬夜，这已不是新闻。而这一趋势直接导致了海归们对于医疗保健的重视。据统计，有26.2%的海归们会将主要消费支出用于医疗保健，这一比例甚至比用于个人教育提升的消