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对职业发展茫然？给你几条职场建议 　　专注大学生就业和应用型人才培养的万企千校平台职业发展建议: 　　1、不要后悔每一段经历，重要的是你从中获得了什么 　　不在公开场合去否定以前就职过的公司。你从来都不能否定，是这段经历造就了现在的你。 　　如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么，要不就是待的时间太短，要不就是你从来没有努力对待过这份工作，学会向内看找内因。 　　不要频繁跳槽，只要你跳槽了，你就必须要花时间去适应新的环境、新的老板和新的同事。 　　然而能否遇到更好的机会和老板，从来都是一半一半的概率，谁都不能保证。 　　2、任何时候的出发，都不会太晚 　　从概率上讲，一个人对未来的担忧，有90%是不会发生的，但是我们都习惯用100%的精力去担忧这10%的可能，导致很多人做一个选择的时候会有很多过分的担忧。 　　为什么要把“未来的担忧”与“任何的时候出发都不晚”放在一起说？ 　　这两个观点，乍一看好像没有多大关系，但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望时，大多数人都会担心自己因为做错一个选择而纠结不已，倒不如给自己的现在做做减法。 　　这个问题，我更想写给想当一段时间全职妈妈、想停下来歇一歇、想过一个间隔年的朋友们看：如果你的才华能够支持你的梦想，任何时候出发，都不会太晚。 　　如果你的才华支撑不了你的梦想，同时还不努力，即使一直在路上也只是经验的简单重复。看得清、想得明白比什么都重要。 　　3、大公司与小公司的区别，即使亲身经历的人都没有办法给出标准答案 　　建议：每个人都要去大公司和小公司做尝试，尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。 　　概率上讲，从小公司去到大公司难，反而是从大公司去到小公司易。 　　不要担心自己浪费了时间，而是要吸取大公司与小公司自身架构的优点，让自己能有不同类型公司的视角，对未来的发展会有更好的帮助。 　　职场真的是千姿百态，有在私企混得很高岗位但是很忙也很不开心的，也有在私企混得很高岗位很忙也很开心的。有在国企福利待遇不错生活平衡得很好的，也有在国企福利待遇不错却痛不欲生的。 　　为什么同样的环境还是会有不同的状态？跟心态的成熟真的有很大的关系。 　　什么样的工作环境与工作机会都去尝试、去感受，反而是这种状态的人，当她真的下定决心想换环境时，也会有源源不断的机会。 　　社会从来是接纳适应环境的人，而不是要让环境迁就的人，Just try it。 　　4、把每一段经历看成人生的一个阶段，达到当下阶段的平衡 　　其实很多的问题，相互间的答案都是贯穿的。 　　《被讨厌的勇气》，是一本一下子想全部看完的书，看完也很有感触。 　　从某种意义上说，人生是可以按阶段进行划分的，最赞的人生是，你每一个阶段都发现了不一样的自己，每个阶段都有所侧重。 　　可能某一个阶段你的工作比较忙，那么与家人协商，让家人更多的照顾家庭。 　　可能某一个阶段你的工作处理得很好，有很多的空闲时间，那么可以进行自我的充电、更多的陪伴家人，达到这一阶段所谓的平衡。 　　最好的状态是，当你渡过这一阶段的时候，觉得这一阶段的人生与前一阶段完全不同，尝试了许多新鲜的东西、认识了一些有趣并符合这一阶段气质的人。 　　但当你厌倦了这种类型的生活时，可以随时带着这些能够保留的人事物，进入下一个阶段，达到下一阶段也许又是以工作为重心的生活。 　　不是很多人都羡慕有些人可以半年旅游，半年上班吗？ 　　你也可以为自己的人生设计不一样的环节，相信我，周围的人会觉得你棒极了。 　　5、努力与选择，哪个更重要？ 　　选择是点，努力是面，人生努力的时间绝对是要比选择的时间多。 　　如果每天只有不断做选择的机会，却没有努力的状态，迟早会被淘汰。 　　换句话说，如果你确实因为一个很好的选择，全面进入了一个比自己能力级别更高的一个状态。这个时候，你必须付出更多的努力，才能让你的才华跟上你的脚步。 　　从另一个角度来看，你的这个选择，也肯定是你的努力带来的，从来都不要相信，天上会掉下馅饼。 　　在这个浮躁的时代，一定是你的努力让你更得体，让你的才华更充盈。 　　但是，职场怎么可以用几个问题就表达清楚？ 　　6、心态篇：活在当下 　　活在当下是最重要的，不要老是想着换一家公司会更好。 　　仔细想想你在上一家公司，想换到下一家的时候，是不是对下一家公司充满了期待和幻想。等你真正去到新公司的时候，会发现，度过了一开始的兴奋期，问题还是很多，只是不同形式罢了。 　　如果工作很忙，就把这一阶段的天平倾斜到工作当中，如果工作很空闲，就把这一阶段的天平倾斜到生活当中。 　　随着境遇的改变而改变自己的心态和倾向性，如果是职场空档期，就停下来休息休息、发发呆、充充电，再重新上路。 　　人生莫慌张，重要的是找到每一个阶段可以做的事情，等你回想人生时，失业、职场的不顺，真的没有什么大不了，