基于保罗思维模型的全生命周期绩效审计质量控制模型构建研究.pdf

方法探究 基于保罗思维模型的全生命周期绩效审计 质量控制模型构建研究 文 王浩 [摘要] 本文从绩效审计质量评价标准的角度入手 借鉴保罗思维模型理念 从绩效审计思 维层面进行分析 对目前绩效审计质量评价的结果观与过程观进行统一 从而构建全生命周期 绩效审计质量控制标准 为衡量和评价绩效审计质量提供一条新的路径 推动绩效审计工作的 高质量发展 [ 关键词] 保罗思维模型 内部审计 绩效管理 质量评价 绩效审计是对被审计单位在履行职责过程中使 主要体现在以下六个方面。 用资源的经济性、效率性和效果性进行的审 1.创新力不足。绩效审计工作机制、组织模式、 查和评价。在新时代背景下，绩效审计已广泛在建 技术方法等方面还存在诸如审计模式固化、审计思 筑施工企业开展，并且多以与内部控制审计相结合 路陈旧、审计技术方法落后、组织管理僵硬、审计 的方式进行，是常规审计工作重要组成部分。企业 报告同质化严重等问题，迫切需要转变思路、变革 绩效审计对提高企业绩效管理质量、促进企业良性 创新。 运转、提升企业内部控制水平有着重要作用。伴随 2.时效性不强。表现在从审计通知书下发、审 大数据、区块链为代表的新技术相继出现，与之结 计项目实施、审计报告征求意见、发文至问题整改 合的各类新型审计技术在绩效审计中也得到越来越 历时过长；被审计单位对审计结果认同度低，报告 多的运用。企业绩效审计的实施质量如何、效果如 征求意见稿无法及时确认签字；审计发现问题和风 何，如何评价企业绩效审计的质量，并从中找出绩 险无法得到及时有效整改。 效审计实施过程中存在的不足，完善绩效审计过程， 3.前瞻性不够。绩效审计在审计立项阶段，对 进而促进企业绩效审计质量的提升，帮助企业加强 企业重点领域政策变化、发展形势、风险事项缺乏 绩效管理质量，提升管理水平，应始终是内部审计 预判，难以抓住企业管理难点；在审计实施阶段， 人员需要深入思考的问题。 对苗头性、倾向性问题的发掘及快速反应能力不足， 无法将问题风险及时遏制，从而确保损失及负面影 一、绩效审计质量现状及质量控制方法 响最小化；在审计报告阶段，能够完善企业管控的 前瞻性建议以及影响企业未来发展的合理建议提出 （一）绩效审计存在的不足之处 的少。 随着近年来企业内部审计的不断创新发展， 4.深入度不够。绩效审计数据及问题分析停留 绩效审计在企业运营管理中发挥着越来越重要的作 在数据表层及问题表象，未透过现象发现深层次问 用。绩效审计质量影响因素主要包括内部审计独立 题；审计意见和建议缺乏独特视角，有的站位不高， 性、审计技术方法、人力资源、审计制度、质量控 未能全方位、多层次解析审计结果，为管理层提供 制手段、审计环境等。目前企业绩效审计质量不