优秀少先队辅导员事迹简介.docx

优秀少先队辅导员事迹简介 xxxx年参加工作以来，我一直工作在中队辅导员的岗位上。多年的辅导员生涯使我爱上了少先队事业，让我全身心地投入。现将我工作中的收获与感受汇报如下： 一、“爱”是我工作的源动力。 爱好学生就是一种强悍的教育力量。我就是一位母亲，工作中我也像是妈妈一样快乐我的学生，用情感回去关上她们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，鞭策他们的进取心，并使他们茁壮成长。我公平地看待每一位学生，无论学习成绩的好坏，家庭的社会阶层。学生之间出现了摩擦，学生与家长之间发生了问题，他们总是第一个打听我谋求解决办法，我总是深入细致聆听，尽力协助，因为我晓得，“教育无小事。”同时我也总是告诫自己，容许孩子犯错误，必须及时给与具体内容的协助与指导。在孩子的进步中，我获得了孩子的信任，在孩子的变化中我颇受家长赞誉。 二、在中队开展丰富多样的少先队活动。 我校很注重学生的素质培育，常常非政府各种活动。每次活动、每次竞赛我都非常重视，因为每一次活动对于学生来说都存有就是一次提升的机会，军训比赛、演唱展现、运动会训练……无不就是对学生的意志、能力和集体主义精神的锻炼身体。除了积极主动出席学校非政府的各项活动，我还在班级中积极开展一些合乎学生特点的中队特色活动，从而多样孩子的生活，提升学生的能力。通过每日一句名言、每人一句英语等累积，使孩子们仁义、博学;通过积极开展劲敌赛、杰出小队议会选举、小组“提十”赛中等活动，并使孩子们自律、向上;通过非政府学生出席各种节目会演、艺术节……并使孩子们更加自信心、悲观。这些活动给孩子们提供更多了展现自我的舞台，提高素质的平台，刻画身心健康人格的空间。 三、培养“小干部”，让中队工作如虎添翼。 必须建设一个杰出的团队，单靠中队辅导员孤军奋战就是没用的。多年来的工作课堂教学使我晓得培育一支强有力的中队骨干，就是建设杰出团队的工作核心。因此，我每拎一个中队，都特别注意培育中队干部。而我所拎过的班级，人人都就是“班干部”，通过申报、议会选举等过程，为每个中队成员确认工作岗位，然后展开培训并与平时活动结合，随时随地展开指导。这样并使每一个中队干部、每个中队成员提升了工作能力，进一步增强了集体荣誉感，同时调动了学生自我管理的积极性，学生们也越来越显得更加自信心、更加阳光。 四、构建合理可行的中队制度 俗语说，“没有规矩不成方圆”。经验说我，必须想要并使中队像是一台机器一样运转出来，必须必须有一套健全的中队制度。每拎一个中队我都必须和中队干部即为全体中队成员共同制订我班的制度---班规。例如班干部免职制度、班干部轮休制度、小组长记分制度等，这些制度与学习成绩优劣没必然联系，在我班中队很少存有孩子学习成绩不尽如人意或某一方面自学不好而免职，如果因为没脚踏实地，可以暂时先免职一段时间，经过培训锻炼身体后再恢复正常岗位，使学生的自尊心获得维护。班干部负责制并使我班构成了事事有人管、人人有事干活的局面，进一步增强了我班中队的活力和凝聚力。 少先队是一座舞台，让我体验各种角色;少先队是一个熔炉，使我连救出一身本领;少先队还是一所学校，让我的智慧在这里碰撞，能力在这里提高…… 出席工作以来，我一直固守山区教育，默默耕耘，无私奉献;数年去,我始终战斗在少先队工作的第一线。出任少先队工作我总是用情感关上孩子心灵之门,启迪他们的聪明才智,鞭策他们的进取心,并使他们茁壮成长,始终把孩子们的信任当做荣耀,把培育孩子的事业当做人生的光辉阵地,多年的轴导员生涯并使我凤凰于飞少先队事业,以爱心和恒心培育了一批批杰出的少先队员。 作为一名新时代的少先队铺导员,必须要眼上时代的前进步伐,不仅要把自己的一片爱心注给队员,还要站在历史和时代的高度来对待和培养跨世纪的高素质的人才。我担任多年辅导员工作,边学习边实践,探索出了一条符合少先队工作的新路子。但我并没有因此而满足,强烈的事业心和責任感促使我继续思考，作为一名少先队辅导员,不仅要做“活动型”的,更要成为“理论型”、“经验型”的辅导员。为此,我积极参加各种学习培训班,虚心向他人学习,不断提高自己工作水平和理论水平,并结合新时期少先队工作的新特点,捕捉时代新信息,做到理论和实践相结合。多年来,我开展的少先队活动既有思想性、科学性、趣味性,又有适应性、可行性、实践性,活动开展得有声有色。比如，利用三月份学雷锋月的契机，开展了丰富多彩的活动——《雷锋活在我的心中》演讲比赛，“小手牵大手，慰问五保户”，“寻找身边的小雷锋”，为了给学生做了一场《弘扬革命精神喜做雷锋传人》的报告，我准备了整整十天。报告中，我时而播放雷锋的歌曲，时而声情并茂的朗诵，时而念起了雷锋日记，时而讲起雷锋的故事，孩子们听的津津有味，雷锋精神在心中扎了根