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幼儿护理与疾病预防培训心得多篇范文 #*****幼儿护理与疾病预防培训心得 1 6 月 16 日至 27 日，我非常荣幸地参加了“全省第十八期护 理管理职员培训班”。经验丰富、德高看重的护理先辈们讲授的一 堂堂出色课程， 像暗夜里的灯塔照亮了我， 使我对护理管理有了 新的熟悉，更新了观念、拓宽了思路，进一步明确了今后工作的 方向。 通过这次培训，我晓得了，身为一位护士长，非但要有较强 的业务能力和奉献精神，还要有综合能力，有竞争意识、服务意 识和安全意识。惟独通过不断的学习，拓宽眼界和思路，不断完 善自己， 超越自己， 才干更好的适应不断发展的现代护理工作需 要。 护士长必须具有较强的沟通调和能力， 应用本身的人格魅力 来团结并影响科室成员， 使我们的团队成员工作起来， 心往一处 用，劲往一处使。发挥科室成员的主人翁意识，并依照各人所上 进行科学分工，做到人人参预管理。 社会在发展， 患者的要求也在不断进步， 要进步患者对我们 的满意度，就必须以病人为中心，以人为本，从细处进手，展开 护理工作。 一样， 精细化管理势在必行。 细节决定护理质量;细节 确保护理安全;细节和谐护患关系;细节促进医护友谊;细节决定成 败! “无危为安，无损为全。 ”安全管理是护理管理工作的重中之 重。没有安全意识，医疗纠纷就会不断浮现。护士长作为科室的 领头人， 应当组织全科职员认真学习相干法律法规， 加强护士责 任心，进步安全意识，严防过失事故的发生。护士长应做好护理 质量控制，特殊是现场质量控制。天天对急救药品及器材、消毒 隔离、手卫生、护理措施的实施、查对制度的落实等项目进行检 查，发现隐患和题目，及时讨论分析，查找原由，延续改进、追 踪检查，不断进步护理质量。 对科内护士进行分层次培训， 并进行理论及控制考核， 协助 护士做好职业规划，建立其敬业奉献的精神。 坑受培训的这些日子， 我看到了护理先辈们对护理事业的专 注、投进、执着及忘我奉献。我感动的同时，也感遭到肩负的责 任和使命。我要和我的团队火伴一起不断学习，不断思量、不断 努力工作，为我们的护理事业贡献出属于自己的光和热! #*****幼儿护理与疾病预防培训心得 2 我在护士长岗位 5 年时间，今天十分有幸向大家汇报我 5 年 来的工作体味。 一、以病人为中心 提倡人性化服务山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人 而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本， 不仅注重护理质量， 更注重对患者人性化服务，坚持以病人为中心，在尊重，理解， 关心病人的基础上，为病人提供温馨，周到的服务。尊重病人的 人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和 个性出发， 以顺应时代发展和卫生需求为切入点， 不断改善服务 措施。首先，责任护士热情接待病人，并把病人送至床边，主动 向病人或者家属介绍病区环境， 作息时间，规章制度及主治医生等， 了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药，饮食 的种类以及各种检查注意事项， 安慰鼓励病人， 尽最大的努力解 决病人的后顾之忧，通过方便，快捷，热情，周到的服务方式， 从根本上体现以病人为中心的服务宗旨。 二、提高护士整体素质优化护理队伍 天有三宝： 日，月， 星辰;国有三宝： 将， 帅， 良臣;我说医院 也有三宝： 那就是医技， 护士， 医生。护理队伍整体素质的高低， 直接影响医院的医院的声誉。 因此， 我们着重从以下几个方面入 手： 1 、提高护士的理论与技术操作水平，加强护理人材培养， 为了做好护士的在职继续教育工作， 我们定期开展业务学习活动， 每季度 对护理人员进行一次理论与护理操作考核。 南丁格尔在《护 理的艺术》 一书中写到：“除非你自己有病， 才会更了解病人， 护 士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人 床边， 才干培养出护士”。为加强护理人材培养。 作为护士长， 要 善于发掘人材，同时学会有效地授权，对急救药品管理，手术室 管理等分工到人，让她们积极参预到各项工作的实施过程中去， 对于具有才干的， 某些方面甚至超越自己的护士， 不应有妒忌之 心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，进行 短期培训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。 2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题， 不定期进行检查考核， 是提高护理质量的保证。 对护理核心制度 及操作规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重 要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。 在检查无菌操作 制度过程中， 发现输液瓶里有橡皮塞带入的现象， 在巡视病房时， 也有因橡皮塞的带入给患者带来紧张和不安， 针对此现象， 我们 组织开展了“我配药无橡皮塞”活动，倡导护士加药时针尖与塞面 呈 45 度角进入，这一活动的开展，有效杜绝了橡皮塞带