违章操作十大行为习惯性违章心里因素演示文稿.pptVIP

当前第1页\共有26页\编于星期二\14点 违章操作十大行为习惯性违章心里因素 当前第2页\共有26页\编于星期二\14点 　1、忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器时未给信号;开关未锁紧,造成意外转动。　　　　　　　 违章操作10大行为 当前第3页\共有26页\编于星期二\14点  2、人为造成安全装置实效。包括拆除安全装置，让安全装置失效，人为调整让安全装置失去作用。 违章操作10大行为 当前第4页\共有26页\编于星期二\14点 ３．用手代替工具操作。包括用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固定，而用手直接拿工件进行机械加工。 违章操作10大行为 当前第5页\共有26页\编于星期二\14点 ４．物体存放不当。包括工具、材料、产品、半成品、不按类别、不按规定的位置、场所存放。 违章操作10大行为 当前第6页\共有26页\编于星期二\14点 5、冒险进入危险场所。包括未经安全管理人员允许就进入警示危险信号及标志牌指示的危险区域等。 违章操作10大行为 当前第7页\共有26页\编于星期二\14点 6、攀、坐不安全位置。如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等高处及可移动部位等。 违章操作10大行为 当前第8页\共有26页\编于星期二\14点 7、在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施的。? 违章操作10大行为 当前第9页\共有26页\编于星期二\14点 8、严谨在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作的。 违章操作10大行为 当前第10页\共有26页\编于星期二\14点 9、工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲劳作业，带情绪作业等。 违章操作10大行为 当前第11页\共有26页\编于星期二\14点 10、在必须使用劳动防护用品、用具和作业或场所中，忽视其使用或未能正确使用。如未戴护目镜或防护面罩，未戴防护手套，未穿绝缘鞋，未戴安全帽，未戴呼吸护具，未佩戴安全带。在有外露旋转部件的设备旁作业，长头发不戴工作帽，操纵有旋转零部件的设备时戴手套。 违章操作10大行为 当前第12页\共有26页\编于星期二\14点 一．习惯性违章行为的特点 习惯性违章心里因素 1、麻痹性 　　有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。 当前第13页\共有26页\编于星期二\14点 　2、顽固性 　　　习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但实际上总有一部分员工有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽。尽管我们一直强调劳保用品要穿戴规范，劳保鞋不能拖着穿，但在今年春检的相互交叉安全检查中，查到某车生产岗位的何某把劳保皮鞋当拖鞋穿，接着我们又去查该车间的安全培训记录，发现该车间在3月份的培训记录中清楚地写到“不能把皮鞋拖着穿”，并且上面还有何某的签字。这说明习惯性违章确实非常顽固，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查处。 习惯性违章心里因素 当前第14页\共有26页\编于星期二\14点 　3、继承性 　　有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。 　 4、排它性 　　 有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。 习惯性违章心里因素 当前第15页\共有26页\编于星期二\14点 二．习惯性违章者的心理状态 习惯性违章心里因素 1、麻痹心理 　　某厂的一名女工在立式压力机上操作，上模下模行程很慢，通常都认为不会出事故，因行程较慢，即使手碰到上模也来得及抽脱开，但这位女工的手还是被压伤。分析其心理活动特征：一是因上模具行程慢产生不会压住手的麻痹思想;二是注意力不集中，眼睛不注意上模具的下行情况，注意力转移至压力机以外的事物上;三是操作过程中没把手抽离模腔。分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触