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2020 年劳动争议调解仲裁法知识真题精选 [单项选择题] 1、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于 （）年发布。 A.2007 B.2008 C.2009 D.2010 参考答案：D [单项选择题] 2、国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于（）年发布。 A.1985 B.1986 C.1987 D.1988 参考答案：C [单项选择题] 3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于 （）年发布。 A.2005 B.2006 C.2007 D.2008 参考答案：B [单项选择题] 4、《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实施的。 A.2006 年 12 月 30 日，2007 年 4 月 30 日 B.2007 年 12 月 29 日，2008 年 5 月 1 日 C.2007 年 5 月 1 日，2008 年 12 月 29 日 D.2006 年 12 月 29 日，2007 年 5 月 1 日 参考答案：B [单项选择题] 5、拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。 A.开始之日 B.开始后 3 个月 C.终止之日 D.终止后 1 年 参考答案：C [多项选择题] 6、《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。 A.完善企业用人制度体系 B.完善劳动关系调整体系 C.及时妥善处理劳动争议 D.推动《劳动合同法》的贯彻落实 参考答案：B,C,D [多项选择题] 7、特殊调解协议指的是因支付拖欠（）事项达成的调解协议。 A.劳动报酬 B.工伤医疗费 C.经济补偿金 D.赔偿金 参考答案：A,B,C,D [多项选择题] 8、对于（）案件，实行“一裁终局”。 A.小额争议案件 B.大额争议案件 C.执行国家劳动标准发生的争议 D.执行企业劳动标准时发生的争议 参考答案：A,C [判断题] 9、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于 2010 年发布 。 参考答案：对 [判断题] 10、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。 参考答案：对 [判断题] 11、1988 年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。 参考答案：对 [判断题] 12、拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。 参考答案：对 [判断题] 13、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 参考答案：对 [判断题] 14、《劳动法》于 1990 年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。 参考答案：错 [判断题] 15、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 于 2005 年发布。 参考答案：错 [判断题] 16、不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁 法》主体适用范围。 参考答案：对 [判断题] 17、国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于 1988 年发布。 参考答案：错 [判断题] 18、《劳动争议调解仲裁法》是 2007 年 12 月 29 日颁布的。 参考答案：对