《劳动关系与劳动法》2022!年4月真题 .pdf

2021 年-2022 年 2014 年4 月高等教育自学考试北京市命题考试 劳动关系与劳动法 试卷 (课程代码：06089) 本试卷分为两部分，满分 100 分;考试时间 150 分钟。 1.第一部分为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答 在试卷上无效。 2.第二部分为非选择题，应考者必须在“答题卡”上的“非选择题答题区”内按照试题题 号顺序直接答题，答在试卷上无效。 第一部分选择题（共 40 分） 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 1.以下不属于冲突的根本根源的是（ ） A.异化的合法化 B.客观的利益差异 C.工作本身的属性 D.雇佣关系的性质 2.正统多元论学派学派主要分析研究的领域是（ ） A.劳动力市场 B.工会、劳动法和集体谈判 C.管理政策与实践 D.雇员的社会问题 3.泰勒等人的科学管理理论产生于（ ） A.18 实际中叶到 19 实际中叶 B.19 世纪中叶到 20 世纪初期 C.20 世纪初期到 20 世纪中叶 D.20 世纪中叶到 20 世纪八九十年代 4. “管理理论的丛林”的命名者是著名的管理学家 （ ） A.哈罗德·孔茨 B.彼得·德鲁克 C.雨果·芒斯特伯格 D.约翰·莫尔斯 5.独裁/剥削管理模式最能体现新古典经济理论主张的（ ） A.效率最大化思想 B.职权结构化思想 C.福利最大化思想 D.成本最小化思想 6. 以下工会类别不是按照工会职能进行区分的是（ ） A.工联工会 B.行业工会 C.福利工会 D.政治工会 7.某制造业公司以劳动力成本作为衡量生产率的标准，一旦实际劳动力成本低于标准劳动力 成本，雇员就可以与公司共同分享节约的劳动力成本，且该公司的奖金是根据雇员收入的一 定比例分配的。这种劳资合作属于（ ） A.拉克计划 B.集体收益分享计划 C.斯坎隆计划 D.工作生活质量计划 8.最低工资不包括 （ ） A.用人单位发放的基本工资 B.用人单位发放的工作奖金 C. 国家规定办理的社会保险 D.非特殊劳动条件下的津贴 9.用人单位因特殊原因需延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每天延长的工作 时间不得超过 （ ） A.1 小时 B.2 小时 C.3 小时 D.5 小时 2021 年-2022 年 10.小张累计工作已满12 年，他可以享受年休假（ ） A.5 天 B.10 天 C.15 天 D.20 天 11.用人单位自用