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( ) 月员工关键业绩指标（KPI） 考核表
岗位：经理
被考核者姓名：
被考核者所在单位：人力资源部
考核标准
填表日期：
编号
1
2
3
4
5
指标
人力资源工作计划 按时完成情况
绩效薪酬管理满意度
人事管理满意度
人力资源成本预算 控制率
临时性工作完成情况
合计权重
权重
30%
20%
20%
10%
10%
100%
优秀
（90≤分值≤100分）
提前保质保量完成人 力资源工作计划。
绩效薪酬管理满意度 为95%-100%。
人事管理满意度为 95%-100%。
人力资源成本预算 控制率为20%。
提前保质保量完成临 时交办工作。
良好
（80≤分值≤8
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