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第一节:劳动关系概论
■
一、劳动关系的含义与特征 (书113)
■ 1、劳动关系的含义
■ 2、劳动关系的特征
■ ——劳动关系是劳动的社会形式
■ ——劳动关系具有人身关系属 和财产关系属
相结合的特点
■ ——劳动关系具有平等 和隶属 特点
二、劳动法律关系的含义和特征 (书114)
■ 1、劳动法律关系的含义
■ 2、劳动法律关系的特征
■ ——以劳动关系和劳动法律规范为前提而形
的社会关系
■ ——以法律上的权益义务关系为纽带而形 的
社会关系
■ ——一种双务关系
■ ——以国家强制力作为保障的社会关系
案例、
■ 高某某的母亲原来是昆明市潘家湾商贸公司某商店的
退休职工,2002 12日,高某某的母亲去世后,高某
某要求母亲所在单位按照 《云南省企业职工保险福利
待遇暂行办法 (试行)》的规定给予丧葬费和抚恤费。
■ 而单位则表示,要按单位的主管部门在职工大会上通
过的标准给付,该标准是丧葬费为死亡职工三个月的
基本工资,加上抚恤金500元。
■ 高某某认为这个标准大大低于国家规定的标准,表示
不服向仲裁委申请了仲裁。
结论:职工福利待遇 国家说了算
■ 仲裁后,仲裁委要求单位一次性支付高 丧葬费、抚恤
金6253.52元。对仲裁结果单位又不服起诉到了法院。
■ 法院审理后认为,根据我国 《劳动法》的有关规定,劳动
者有享受福利待遇的权利,用人单位不得以任何理由违反
国家的法律法规,侵害劳动者的合法权益。本案中,高
母亲所在单位不执行国家的标准,而以职代会的方式自
定标准,这种行为不合法,故驳回了原告的诉请。
■ 结论说法:不是所有的规章制度企业都能制定,在企业
的有关规章制度与法律法规发生冲突时,应执行效力级别
更高的法律法规。作为企业的法人,不能以其享有经营自
主权就排除执行有关的规定。
三、劳动合同的概念 (书115)
■ 主体选择
■ 排除在劳动法之外
■ ——农村劳动者, 农民
■ ——现役军人
■ ——家庭保姆
四、订立劳动合同的程序 (书115)
(一)协商要约和承诺,也就是合同的条款
(二)达成一致后双方签字或盖章
用人单位盖法人的章,必要时可书面委托所属的有关部门
代为盖章,或由法定代表人签字或受委托人代为签字;劳
动者应自己签字或盖章,遇有极特殊的情况,如本人因故
出远门而合同又须及时订立,也可书面委托他人代签
(三)为保证合同的有效性,可以送劳动保障行政部门进行
审核、鉴证
(四)劳动合同一般应一式两份,用人单位与劳动者各持1份,
若合同鉴证部门需要,也可一式3份
■ 9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。MuJ88ay866,de111
■ 0、1阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。AM44//48666606022255551111:::::::
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3、1wmmmHhhhhhrr谁aoog,geeetetettetz.ssiiii把握机遇,谁就心想事成。u44J888666602222222,55e11111::::
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