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薪酬管理规定实施方案 Revised by Liu Jing on January 12, 2021 天 津 市 华 淼 给 排 水 研 究 设 计 院 有 限 公 司 薪酬管理制度实施方案 第一章 总则 为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结 构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模 式，遵照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方 案。 第二章 原则 第一条： 坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束相结 合的原则。 第二条： 坚持工资增长幅度不超过