员工职业发展规划表 (2).doc

员工职业发展规划表 填表日期： 年 月 日 姓 名： 年龄： 籍贯： 岗位名称： 教育情况 最高学历： 毕业时间： 毕业学校： 学习∕ 培训 情况 1. 5. 2. 6. 3. 7. 4. 8. 技能∕能力 情况 技能∕能力的类型 证书∕简要介绍此技能 你认为对自己最重要的三种需要是： □成为管理者 □报酬 □独立 □稳定 □休闲 □和家人在一起 □挑战 □成为专家 □创造 “请描述希望的发展通道”栏中，发展通道指管理通道、专业技术通道、市场通道 请详细介绍自己的专长 结合自己的需要和专长，你对那方面的工作感兴趣，请详细说明原因 请详细阐述自己的短期、中期肯于长期职业发展设想 填写指导： 1.本表由员工填写。填写本表的目的是帮助员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我的需要，最大限度地发挥员工的潜能。 2.“学习∕培训情况”栏，指填写者参加且取得资格认证的所有学习培训经历。 3.“技能∕能力情况”栏主要包括四方面的技能：（1）技术能力，指应用专业知识的能力，有资格证书的需填写证书名称；（2）人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通、理解、激励及领导他人的能力；（3）分析能力，指在信息部完全情况下发现问题的能力；（4）情绪控制能力，指在情感和人际危机前不受困扰或削弱，保持冷静，感受激励以及在较高工作压力下保持镇定和理性的能力。 4.“其他单位／部门工作简介”栏，填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发挥，对工作是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识／技能等）填写满意和不满意的方面。 5.“你认为对自己最重要的三种需要是”栏是为了解填写者的职业倾向、指导填写者进行职业发展规划的依据。 6.“请详细介绍自己的专长”栏，填写者可以重申自己认为组重要的技能／能力及工作以外的兴趣爱好。 7.“请描述希望的发展通道”栏中，发展通道指管理通道、专业技术通道、市场通道。 8.“请详细阐述的短期、中期和长期职业发展摄像”栏中，短期指1-3年，中期指3-5年，长期指5-10年。