技能鉴定工作总结_2 .pdf

技能鉴定工作总结 技能鉴定工作总结 篇 1 本人于 1 月取得建材化学分析工、建材物理检验工国家考评员资格证书，在 学院各级领导、各位同事的支持与帮助下，在各系部密切配合下，近 2 年完成了 本院材料工程技术专业和复合材料加工与应用技术专业部分学生的化学分析和 物理检验中级工的考评工作，现将最近 2 年的工作总结如下： 一、加强自身学习，提高思想认识和业务素质 提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。首先在思想上 认真对待每一次考评工作，严格考核，不能有半点的马虎和大意。同时遵守考核 制度，不难为任何一个考生，也不包庇任何一个考生，严格按照考核标准进行考 核。其次不断的提高自己的业务素质，在平时注重知识的积累，加强实践操作能 力，向有经验的老教师和企业技术人员学习，回来后专业技术教师经常在一起切 磋和探讨。两年的时间，在技术能力上还是有很大的提高。 二、优化评分标准 在平时的考核工作中，我们制定了严格的评分标准，操作过程中按照标准按 步骤进行评分，但起初制定的标定不是很完善，尤其有些细节没有考虑到，在评 分时学生的错误操作不知道应该在哪一项中扣分，而且针对中级工的考核要求是 否应该进行扣分等，每一次工考考核后，我们专业教师都进行讨论，然后对不完 善的部分进行重新修改。 三、公平、公正的进行考核 两年来的时间，我总共参与了近 10 个班级的考核工作，每次在考核的过程 中，我都能严格按照评分标准进行考核，不漏题、不透题、不包容，坚持公平、 公开、公正的原则。我们站建立了每个工种的考核试题库，考核时，随机抽取试 题进行理论和操作的考核，尤其是操作考核，是考生现场提前 30 分钟进行抽取 的，做到公平、公正、合理的进行。严格履行考评员职责，尽职尽责的完成了各 期职业技能鉴定。 四、几点体会 （一）我院的职业技能鉴定工作主要面向本校学生，面还不够广泛，与社会 的联系还不够密切。职业技能开发管理必须面向社会、适应新形势发展需要，才 能具有强大生命力。社会实行持证上岗管理，不但提高了技能培训的实效性和从 业人员参加培训的自觉性，而且参训人数大幅增加，很多职工积极要求参加培训。 （二）职业技能鉴定管理不是一项孤立的工作，要有效推进工作开展，必须 从内部管理、培训队伍管理、企业资质管理高度联动，强化制度建设，建立完善 的管理服务体系。 （三）必须继续加强我院的师资考评人员队伍建设，力争使我院的培训和鉴 定水平有较大的提高， 虽然，我院在考评工作中取得了一定的成绩，但是也存在以下问题，主要是 操作考核方面，虽然评分标准已经细化，但是还有不完善的地方，经常会遇到突 发事件，有些事情是无法预料到的，这些突发事件没有列出评分标准中，没办法 进行评分，致使评分出现一定的误差。考评人员、培训师资结构不够合理 ,知识 水平和业务能力不平衡,各职业工种考评人员短缺,高层次教师比例偏低。今后， 我们将以十七大会议精神为契机，继续加大我院职业技能鉴定管理工作力度，为 不断提升学生的素质而不懈努力。 技能鉴定工作总结 篇 2 按照省人社厅 《关于开展职业技能鉴定所质量管理评估工作的通知》（人社 秘〔〕60 号）要求，我局高度重视、积极部署，对全市职业技能鉴定机构开展 了质量管理评估工作，现将有关评估情况汇报如下： 一、基本情况 1.职业技能鉴定机构情况 截止目前，我市先后批准设立了 29 个国家职业技能鉴定所，其中：市直有 关院校 6 所，相关企业 2 所，行业部门 3 所，县（区）18 所。从评估检查情况 来看（新审批 2 所除外），目前运行良好的有 23 所。市供电公司等 4 所鉴定所 因因单位人员变动、改制等原因，暂停开展鉴定业务。全市鉴定机构开展职业技 能鉴定工种 50 个，配备专（兼）职工作人员 57 人，配备考评人员 255 人。 2.开展鉴定工作情况 自开展鉴定工作以来，全市共组织 25 万多人参加职业技能鉴定，通过考核 取得职业资格证书的 189318人，其中：取得初级职业资格 102800人，中级人员 76150 人，高级人员 9537 人，技师 816 人，高级技师 15 人。 3.职业技能鉴定机构评估情况 按照 《通知》要求，全市各职业技能鉴定机构严格对照检查评估的内容和标 准，逐条逐项进行了自查。经严格评估，我市 23 个国家职业技能鉴定所均评定 为合格，其中：高级技工学校职业技能鉴定所、