2023年卫生院工作人员考核表.pdf

碧水镇卫生院工作人员考核表 （1）公共部分工作人员考核表 　 　年 月 　日 到 年　 月 　 日 被考核人： 　 　 　　 　 　 　　 考核小组负责人: 所在部门: 　　 　 　 　 　 岗位名称: 考核内容 考核成果 考核项目 考核原则 考核措施 所占分 自评 扣分原因 考核得 值 分 1 出满勤,做到不迟到不早退。 以考勤签到簿为准，无端迟 3 分 到或早退,一次扣 2 分，无端 旷工一次扣３分。 值班时坚守工作岗位，做到不串岗 上班时私自离岗／串岗/做私 3 分 2 不脱岗，不做私活,不玩游戏等 活/等发现一次扣 0 。５分， 投诉一次扣 1。5 分。 上班时衣帽整洁，不穿拖鞋，佩戴 发现一次做不到扣 0 。５分 3 分 3 胸卡上岗。 遵守卫生法律法规及卫生院管理制 未能严格遵守有关制度和规 4 分 4 度。 范旳每项扣 4 分 积极参与单位组织旳政治和业务学 以告知/签到为准,无端不参与 5 分 5 习, 以及单位组织旳各项活动。 者,一次扣 1 分 严格坚持廉洁行医。 收受红包, 回扣,出具假证明 5 分 6 等一次扣 3 分，违规私自外 出行医一次扣４分 服从工作安排，准时按质按量完毕 不准时完毕工作任务或不服 4 分 7 本职工作。 从工作安排旳每次扣４分 区域服务对象满意度调查不不大于 每减少 5 ％扣１分，直到扣完 ３分 8 8 ０%。 ４分 实行医疗责任事故/计划生育/社会 违反一次扣完 100 分 ９ 治安综合治理／私自收费/挂床骗 保/胎儿性别鉴定等一票否决制 总计得分 个人审核意见: 同意/不同样意（第 　 条) 　 分 签字: 备注： （2 ）门诊部医生业务考核表 年 月 　 日 到　 　 　年 　 月　 日 被考核人： 　 　 　 　 　 　 考核小组负责人： 所在部门: 门诊部　　 　 　　 　 　 　　 　 　岗位名称：门诊医 师 考核内容 考核成果 考核项目 考核原则 考核措施 所占 自评 扣分原因 考核得