2024年个人年终总结报告模板.docxVIP

2024 年个人年终总结报告模板 职员通过写个人年终总结,可以对以往的工作状况有一个全面地、系统地了解,对工作中的优缺点有个正确的相识。下面是我给大家带来的个人年终总结报告模板，希望能够帮到你哟! 个人年终总结报告模板篇 1 年，对于工作来说，大部分都是运维。项目运维，主要就是对已上线功能存在和产生的 bug、新的需求做即时、有安排的解决。前半年，还须要自己去写写代码，后半年基本由新人去写代码，而我要做的事，告知他们怎么样去做，写开发设计，当然小的调整就简洁的口述，记于工作日志即可。那么从技术和管理两方面做下总结： 技术方面： 在驾驭公司已运用的技术外，同时自修了 anroid，学习虽然不是很全面，但主要对自己感爱好的方向做了简洁的尝试。如，从在 eclipse 中搭建 anroid 框架，到可以实现图片查看，anroid 内置数据库的增删改查，sdcard 的运用，到可以音乐播放器等简洁的功能的实现。自学的过程中，遇到了许多问题，我都会即时登记，在经过查阅资料，不断尝试把问题解决后，再整理成文档，放在博客中与大家共享， 我很喜爱这个习惯，记录下自己经验的问题，希望赐予须要的人一个参考看法或解决方法。年末应项目须要，对在项目中发送 msn 消息又做了尝试，可以发送给在线好友，但是还存在一些小问题有待解决，不过，我没有放弃，一有时间就会找寻解决方法，就是有一种不到黄河心不死的执着啊，呵呵。技术的学习，首先要简洁的理论基础，其次也是最重要的，就是大量的尝试，只有在不断的尝试中才能得到属于自己的学问，和适合自己的学习方法。 管理方面： 虽然很少写代码了，是期望的事，因为始终想向管理方向发展，但是又没有阅历更不知道怎么去做。后半年的时间，大部分都是以管理为主，真正的作为了管理者，才发觉，管理，真的不是自己想的那么简单，每天说说话，指导两下就可以了，形式是这样，但是执行是否能根据你的指示做事，做了事是否符合要求，支配下去的工作任务能否按时有效的完成等这些都是须要学习的。起先支配任务时，不懂得合理支配时间，到交付日期了，新人做不完的，只有自己来完成;项目中的小调整，或许自己很清晰，也认为自己给新人讲的很清晰，但是做出来的结果却存在很大差异;让别人根据你的要求去做事，首先要让他们信服，至少可以在关键时刻指引迷津，给出好的解决方案。我在不断总结自己在这方面存在一些不足，并且尽快改掉。除了工作问题外，个人也存在 问题，性子有时会很急，不够冷静，说话有时会伤人，直言不讳，有时是好事，但是有时也会让他们产生反感，当然，我不行能做到让全世界都喜爱我，但是，有时我的确不够淡定。 针对个人和工作上存在的不足，我会不断的去改善，好的习惯接着保持，同时也会不断更新自己的学问库。 个人年终总结报告模板篇 2 我是今年才入职的，来到公司已经有将近半年时间了，我也融入到了公司大环境，荣幸的成为公司一员，经过了这段时间的工作了解工作，正想大干一场，惋惜一年已经到头了，新年的钟声已经回荡。 一、在对待公司的心态上 来到公司我的心态有这样几个特别明显的改变，最起先刚进入公司内心忐忑，有对公司的生疏，也有对自己的不自信让我在工作中总是当心翼翼，就像是一只受惊的老鼠一样，总认为自己做不好会被公司开除，会被领导训斥，内心犹如挂了七八个吊桶一般忐忑不安，担忧这个担忧那个，这是刚起先的时候，因为不熟识因为生疏感让我工作的进度缓慢。 经过了一段时间的过度能够摆正心态踏实工作，这是我其次个阶段的心态改变，因为自己对工作不够娴熟，所以对自己的要求就是把自己最基本的工作做好，完成工作任务，认为只要完成了任务至少不会犯错被领导训斥，这个阶段我 虽然有提升但是更多的像一个机器人一样静默的工作，对于自己没有太多的要求，也没有多少成果，这是俩到公司两个月左右的心态，这个时候的自己可以说只能够牵强完成公司的任务，对自己没有高要求，也没有展望。 人是会变的尤其是有一个优越的工作环境，在一个主动进取的环境中自己也会不知不觉的变更，四周同事奋斗拼搏的心态，不服输的努力深深的打动了我让我佩服也让我憧憬，就在那时我也想为什么其他人能够做到的事情，我自己就不能走到呢?一种叫做奋斗拼搏的精神静静在我内心生根发芽，激励我前进前进。 这是我来到工作的三个心态改变，是我从一个新员工到正式员工的心里历程也代表着我来到公司后的成长一个优秀的公司能够对人产生特别深远的影响。 二、对待工作时 摆正了自己的心态，清晰了自己的岗位，我对自己的工作也有了新的相识，我们的工作不是公司给我们的任务，而是我们自己通过工作与公司的一种等价交易，想要得到公司更多的回报就必需要个公司贡献足够的价值，公司是一个公正严明的判官，你的努力，你的付出都被公司看在眼里想要得到公司的看重就要成为公司的真正精英，能够给公司帮助的人，对待公司的贡献公司从来